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五險(xiǎn)一金是根據(jù)基本工資交的嗎?
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-04 08:02:19 103 人看過(guò)

五險(xiǎn)一金是按照職工在本單位工資總額為基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，也就是每個(gè)月實(shí)際工資為基數(shù)繳費(fèi)。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定是多少

參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》的通知的有關(guān)規(guī)定核定。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)怎么算

醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算公式：報(bào)銷金額=（總費(fèi)用—個(gè)人先負(fù)擔(dān)—純自費(fèi)項(xiàng)目—起付標(biāo)準(zhǔn)金）×報(bào)銷比例。

每個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是以工資為參數(shù)，單位繳費(fèi)金額是：繳費(fèi)工資×7.5%。個(gè)人繳費(fèi)：繳費(fèi)工資×2%。

五險(xiǎn)一金計(jì)算公式是：

養(yǎng)老保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×8%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×20%(單位繳納比例)

醫(yī)療保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×2%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×12%(單位繳納比例)。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少？

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門(mén)的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。

一、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;

職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)。

二、個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

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2025年05月21日 16:55
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  • 基本工資2000五險(xiǎn)怎么扣
    基本工資2000，除生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不需要?jiǎng)趧?dòng)者繳納外，參照單位和個(gè)人社保繳存比列，則個(gè)人交五險(xiǎn)金額為220元左右。五險(xiǎn)繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0．2％；其他不需要?jiǎng)趧?dòng)者繳納。病假期間的基本工資是否包含五險(xiǎn)一金職工在病假期間仍然享有工資待遇。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民
    2023-08-04
    80人看過(guò)
  • 3400的工資扣了基本五險(xiǎn)是賠多少
    “五險(xiǎn)一金的繳納比例”1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％；4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1％，你自己一分錢(qián)也不用繳；5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1％，你自己一分錢(qián)也不用繳；如果你的工資是3400元的話，需要承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)費(fèi)用大致如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)金：3400X8％＝272元；（2）失業(yè)險(xiǎn)金：3400元X1％＝34元；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)金：3400元X2％＝68元；以上個(gè)人費(fèi)用合計(jì)：272＋32＋68＝372（元）工資3400扣完五險(xiǎn)：3400－372＝3028（元）五險(xiǎn)兩金是哪兩金一、五險(xiǎn)兩金是哪兩金1、五險(xiǎn)兩金是住房公積金以及企業(yè)年金。定義如下：（1）住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購(gòu)買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕負(fù)擔(dān)；（
    2023-07-21
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  • 交五險(xiǎn)一金的法律依據(jù)
    《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。一、交五險(xiǎn)一金的現(xiàn)實(shí)好處國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定
    2023-02-09
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  • 個(gè)人五險(xiǎn)一金的基本保障金額是多少？
    住房公積金的繳存比例是單位和個(gè)人各承擔(dān)50%，根據(jù)個(gè)人全年的平均工資計(jì)算。國(guó)家規(guī)定住房公積金不低于工資的10％，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50％。在五險(xiǎn)方面，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20％，個(gè)人承擔(dān)8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％；生育保險(xiǎn)1％全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8％也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。住房公積金的繳存比例是單位和個(gè)人各承擔(dān)50%。這個(gè)比例是根據(jù)個(gè)人全年的平均工資來(lái)計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10％，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50％。五險(xiǎn)方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20％，個(gè)人承擔(dān)8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％；生育保險(xiǎn)1％全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0。8％也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育
    2023-09-08
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  • 本月工資金額是多少，已包含五險(xiǎn)一金？
    1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8％，單位繳費(fèi)比例為20％。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。其中個(gè)人繳納比例為2％，單位繳納比例為6％－10％。3、失業(yè)保險(xiǎn)：由國(guó)家、用人單位和參保個(gè)人共同承擔(dān)。個(gè)人繳納比例為0．5－1％，單位繳納比例為1．5％。4、工傷保險(xiǎn)：由國(guó)家和單位為職工繳納，職工個(gè)人不需繳納，單位繳納比例為0．5－1．2％。5、生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳，單位0．80％。一個(gè)月工資按多少天算？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，一個(gè)月工資應(yīng)該按照21．75天來(lái)算。按照國(guó)家有關(guān)工資計(jì)算的規(guī)定，按月計(jì)薪的，工資的計(jì)算天數(shù)＝（365天－104天）12月＝21．75天，因此一般來(lái)說(shuō)一個(gè)月法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是21．75天，為了計(jì)算方便按22來(lái)算的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人
    2023-07-02
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 五險(xiǎn)一金是按照基本工資報(bào)銷還是按本人交
      廣西在線咨詢 2022-04-02
      五險(xiǎn)一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進(jìn)行繳納的。 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳
    • 基本工資需要不要扣五險(xiǎn)一金的呢,依據(jù)是什么？
      重慶在線咨詢 2022-11-02
      五險(xiǎn)一金，是在你的工資里面扣除的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由企業(yè)從職工的工資中代為扣繳。如果你工資3000元，扣繳了社保以及住房公積金后，就不足3000了，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%。醫(yī)療保險(xiǎn)是2%，失業(yè)保險(xiǎn)是1%，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)，你是不繳費(fèi)的，住房公積金。根據(jù)企業(yè)自身情況確定，可多可少，但是不能低于5%。條件好的單位可以多繳納，現(xiàn)在很多單位繳納15%
    • 基本工資包括五險(xiǎn)一金嗎，基本工資包括哪些內(nèi)容
      湖南在線咨詢 2022-07-14
      一、基本工資包括哪些？企業(yè)為了保證員工的基本生活需要，員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動(dòng)報(bào)酬。基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)
    • 五險(xiǎn)一金是全額工資還是標(biāo)準(zhǔn)基本工資
      新疆在線咨詢 2022-04-13
      五險(xiǎn)一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進(jìn)行繳納的。 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳
    • 公司工資里面的五險(xiǎn)一金按基本工資扣的嗎？
      陜西在線咨詢 2022-08-11
      一般公司確定繳納基數(shù)會(huì)有3種方式： 1、按照社平工資的60%（即最低基數(shù)）來(lái)繳納，這樣員工和公司承擔(dān)的費(fèi)用都會(huì)比較少，小公司多采取這種方法； 2、按照固定工資為基數(shù)繳納（即每月確定能夠拿到的工資，不含績(jī)效獎(jiǎng)金補(bǔ)助等）來(lái)繳納，這樣基數(shù)跟員工工資掛鉤，基數(shù)也比較好確定，是比較合理的； 3、把所有員工分為幾個(gè)類別，比如普通員工、主管級(jí)別、總監(jiān)級(jí)別等，每個(gè)級(jí)別按照同樣的基數(shù)繳費(fèi)，公司會(huì)選擇員工工資的中值來(lái)