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公司被收購(gòu)員工可以要求補(bǔ)繳以前社保嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-04 10:01:26 131 人看過(guò)

是可以提出要求的。

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€(gè)月沒(méi)有正常繳納,之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。

一般是指當(dāng)人們想要買(mǎi)房、落戶、辦理退休等需求時(shí),發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒(méi)有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求,從而需要補(bǔ)繳之前沒(méi)有交到月份的社保,以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。

補(bǔ)繳時(shí)效

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

一般情況下,補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

辦理流程

各地區(qū),不同的補(bǔ)繳時(shí)間,辦理流程可能存在不同,以北京市朝陽(yáng)區(qū)為例:

1、通過(guò)北京市網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(數(shù)字證書(shū))查詢(xún),核實(shí)個(gè)人繳費(fèi)信息(查詢(xún)需補(bǔ)繳月份、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人員類(lèi)別),確認(rèn)補(bǔ)繳人員為正常繳費(fèi)狀態(tài)。

2、錄入企業(yè)版軟件:

①生成個(gè)人補(bǔ)繳信息報(bào)盤(pán)文件;

②打印《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表》一式兩份加蓋公章;

③打印《基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳情況表》一式兩份加蓋單位公章;

3、根據(jù)補(bǔ)繳月份的不同:

①申報(bào)補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前的及外地人員補(bǔ)繳5年以上的,先去養(yǎng)老保險(xiǎn)行政事務(wù)受理中心審批,然后網(wǎng)上預(yù)約取號(hào);

②申報(bào)補(bǔ)繳2011年7月1日(含)以后的,且補(bǔ)繳近三個(gè)月以前的,需單位攜補(bǔ)繳材料到業(yè)務(wù)核查科進(jìn)行核查(辦理時(shí)限為20個(gè)工作日),然后網(wǎng)上預(yù)約取號(hào);

③補(bǔ)繳近三個(gè)月內(nèi)的,直接網(wǎng)上預(yù)約取號(hào);

4、中心及各分中心業(yè)務(wù)受理柜臺(tái)辦理;

5、財(cái)務(wù)柜臺(tái)繳費(fèi)(當(dāng)日繳費(fèi)有效)。

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  • 離職后社保未滿一個(gè)月可以要求公司補(bǔ)繳嗎
    員工離職,當(dāng)月工作不足一個(gè)月,公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。一、解除勞動(dòng)合同當(dāng)月如何繳納社保離職后,根據(jù)離職的時(shí)間來(lái)決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來(lái)說(shuō),月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳;月末離職的,當(dāng)月社保一般由原單位繳納,下月停繳;因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的(特殊情況扣除工資的除外),而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。解除合同當(dāng)月的社保繳費(fèi)的處理方式是:1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。2、解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的,中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限,原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存,繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi),前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人
    2023-02-23
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  • 公司十年前有四年沒(méi)交社保,公司可以補(bǔ)繳四年前的社保嗎?
    一般情況下是可以的,社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下,一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。一、離職是否可以要求公司補(bǔ)繳社保離職可以要求公司補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者承諾放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不能免除用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。因此,即使勞動(dòng)者約定放棄社保,離職時(shí)仍有權(quán)要求用人單位為其補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位不同意補(bǔ)繳的,勞動(dòng)者可依照社保法依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟。當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后,在進(jìn)入新單位時(shí)可以做兩個(gè)月帶補(bǔ)繳,如果斷交的時(shí)間過(guò)長(zhǎng),可以通過(guò)一些社保的代理機(jī)構(gòu),專(zhuān)門(mén)來(lái)操作補(bǔ)繳,不過(guò)需要按照繳納的比例收取一定的費(fèi)用,可以幫把斷交的社保補(bǔ)上。二、公司斷繳社保一個(gè)月后補(bǔ)繳了斷
    2023-03-01
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  • 公司倒閉以前社保如何補(bǔ)繳
    公司在倒閉清算前需要到當(dāng)?shù)厣绫>职匆?guī)定辦理停繳手續(xù),在職員工的社保處于停繳狀態(tài),才可以日后辦理轉(zhuǎn)移。如果企業(yè)在倒閉前沒(méi)有辦理停繳手續(xù),那么這種情況就比較棘手,那就處于欠繳狀態(tài),需要由單位名義辦理補(bǔ)繳,才能辦理再轉(zhuǎn)出或接著繳納。遇到這種情況,只能走當(dāng)?shù)厣绫>值奶厥馓幚砹鞒?,辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
    2023-04-15
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  • 公司被別的公司收購(gòu)后,改名了,員工可以得到補(bǔ)償嗎
    不可以。公司被其他公司收購(gòu)后,并不代表著勞動(dòng)合同的解除。事實(shí)上,在很多時(shí)候,盡管公司被收購(gòu),也只是公司的所有者進(jìn)行了更換,而公司員工并不會(huì)有很大影響。因此,公司收購(gòu)后員工是否得到補(bǔ)償還需要依照實(shí)際情況。首先,公司被并購(gòu)后,并不影響員工的勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同依然有效,且連續(xù)計(jì)算,工作年限也不受其影響,這種情況下員工是不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。一家上市公司被另一家上市公司收?gòu)后,被收購(gòu)的公司股票會(huì)不會(huì)退市?一家上市公司被另一家上市公司收購(gòu)后,被收購(gòu)的公司股票不會(huì)退市。公司被收購(gòu)以后,一般股票會(huì)處于漲勢(shì),因?yàn)槭召?gòu)者一般是市場(chǎng)的強(qiáng)者,具有一定的市場(chǎng)影響力,會(huì)抬升該公司的發(fā)展趨勢(shì),導(dǎo)致股票價(jià)格上揚(yáng),等于股票持有者,會(huì)增強(qiáng)投資信心。想要上市的公司大體需要滿足這幾點(diǎn):首先公司必須是股份公司,其次公司的注冊(cè)資金至少3000萬(wàn),公開(kāi)發(fā)行的股份是公司總股份的1/4以上,股本總額至少4億元,公開(kāi)發(fā)行的股份10
    2023-07-22
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  • 公司補(bǔ)繳社??梢匝a(bǔ)多久,要怎么補(bǔ)?
    一、公司補(bǔ)繳社??梢匝a(bǔ)多久公司補(bǔ)繳社保的話一般是可以補(bǔ)繳最近連續(xù)三個(gè)月的,但是由于這兩年的疫情原因,所以國(guó)家也放寬了政策支持補(bǔ)繳24個(gè)月。不過(guò)大家還是要以當(dāng)?shù)剡@個(gè)機(jī)構(gòu)的要求為準(zhǔn),建議大家在補(bǔ)繳之前先去咨詢(xún)一下相關(guān)的機(jī)構(gòu)。大家需要注意的是,這里支持的連續(xù)兩年補(bǔ)繳,指的是從補(bǔ)繳月份開(kāi)始,往前連續(xù)推算的兩年時(shí)間,并不是說(shuō)按照累計(jì)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行計(jì)算的,所以大家符合相關(guān)條件的話,就可以帶著補(bǔ)繳的資料去辦理相關(guān)的手續(xù)了。二、公司補(bǔ)繳社保要怎么補(bǔ)1、如果大家已經(jīng)在社保機(jī)構(gòu)建立好了個(gè)人賬戶的話,那我們就可以直接向社保機(jī)構(gòu)提出要補(bǔ)繳社保的申請(qǐng),然后再選擇補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)之后繳納保費(fèi)就可以了,如果我們并沒(méi)有建立好個(gè)人賬戶的話,就需要由公司帶著員工的相關(guān)資料,去社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,然后完成補(bǔ)繳。2、當(dāng)社保機(jī)構(gòu)的工作人員收到了我們提交的補(bǔ)繳申請(qǐng)以后,就會(huì)進(jìn)行資格審核,對(duì)于符合條件的情況會(huì)答應(yīng)一份申請(qǐng)表,讓大家簽字確認(rèn),
    2022-10-04
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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    相關(guān)咨詢(xún)
    • 員工離職后,公司未按時(shí)繳納社保,可以要求補(bǔ)繳
      香港在線咨詢(xún) 2022-05-04
      1、可以要求補(bǔ)繳社保。與誰(shuí)提出沒(méi)有關(guān)系。 2、申請(qǐng)時(shí)間,應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后六十日年內(nèi)提出。 法律規(guī)定較多,暫摘下列幾條以 勞動(dòng)法 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。 第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟
    • 勞動(dòng)者辭職之前公司未給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)現(xiàn)在要求公司補(bǔ)繳社保是否可以
      云南在線咨詢(xún) 2022-03-03
      勞動(dòng)者辭職的,如果用人單位以前沒(méi)有為其繳納社保的,勞動(dòng)者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的。1,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何
    • 員工無(wú)力繳納社??煞褚蠊狙a(bǔ)繳
      山西在線咨詢(xún) 2022-07-13
      對(duì)于勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決,依法提起訴訟的,人民法院應(yīng)予受理。 對(duì)于那些已經(jīng)由用人單位辦理了社保手續(xù),但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)由社保管理部門(mén)解決處理,不應(yīng)納入人民法院受案范圍。
    • 公司之前未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)在要求賠償補(bǔ)償,可以嗎?
      河北在線咨詢(xún) 2024-12-30
      根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十條,國(guó)家設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)制度,旨在為勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供幫助和補(bǔ)償。第七十一條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。第七十二條說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)資金來(lái)源于保險(xiǎn)類(lèi)型,并逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十三條列舉了勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形,包括退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病、失業(yè)、
    • 員工被收購(gòu)可以直接要求補(bǔ)償嗎?
      重慶在線咨詢(xún) 2022-10-17
      公司被收購(gòu)對(duì)員工的影響如下:意味著一個(gè)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)另一個(gè)企業(yè)的全部或部分資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán),從而影響、控制被收購(gòu)的企業(yè),以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的行為。影響的層面有:1、文化、管理的模式的變化公司企業(yè)的變更注定也會(huì)變更企業(yè)文化等,這時(shí)候可能就要去適應(yīng)一種新的企業(yè)文化以及管理模式。2、管理層變換要改變公司的工作模式,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,所以收購(gòu)公司必然會(huì)讓自己的管理層員工代替收購(gòu)公司的員工;作為下屬,你就