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第三人施工中將雇員致傷，雇員起訴雇主賠償，雇主賠償雇員損失后能否向有過錯(cuò)第三人追償呢?答案是肯定的，近日，山東省臨沭縣人民法院審結(jié)一起追償權(quán)糾紛案，一審依法判決第三人、被告盧青限期給付雇主、原告耿化墊付款共計(jì)16100元，并承擔(dān)650元案件受理費(fèi)中的455元。

法院經(jīng)審理查明：48歲耿化與38歲的盧青均系該縣某村人，耿化是包工頭，經(jīng)常承攬建筑工程并組織安排施工，今年1月，原告耿化在縣城某社區(qū)承包數(shù)家沿街樓建設(shè)工程，雇傭案外人姚禾從事砌墻工，同時(shí)，租賃了被告盧青駕駛的吊車配合施工。1月17日，姚禾跟隨原告在建設(shè)二樓樓頂時(shí)，被盧青駕駛的吊車不慎碰倒并摔向一樓致腳摔傷。姚禾住院治療25天支付醫(yī)療費(fèi)21299.34元，經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成九級(jí)傷殘。后經(jīng)法院判決原告耿化賠償姚禾醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)51807.34元。7月24日，經(jīng)法院執(zhí)行局執(zhí)行，原告與姚禾于達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議，約定由耿化向姚禾支付現(xiàn)金34000元，于今年10月1日前付清。至原告起訴時(shí)，已實(shí)際賠付賠償款23000元。

今年8月，耿化訴至法院，以被告盧青的行為導(dǎo)致原告雇員受傷因此應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任為由，請(qǐng)求法院判令被告支付墊付款34000元。

被告盧青辯稱：原告無權(quán)向其追索，其與原告也系雇傭關(guān)系，其勞動(dòng)報(bào)酬由原告按天結(jié)算，提供勞務(wù)也是由原告協(xié)助進(jìn)行作業(yè)，工作不具有獨(dú)立性，是根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)需要隨時(shí)接受原告的指揮進(jìn)行作業(yè)。其在工作上并無過錯(cuò)，開吊車與姚禾的傷沒有因果關(guān)系，故其不應(yīng)承擔(dān)任何民事責(zé)任。

法院審理后認(rèn)為，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。被告盧青所開吊車在樓房建設(shè)工程過程中將在二樓施工的耿化雇員姚禾碰至樓下摔傷，案外人姚禾選擇請(qǐng)求本案原告耿化賠償，耿化在承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向被告盧青追償。原告耿化及其雇員姚禾未盡到安全保障義務(wù)和謹(jǐn)慎操作注意義務(wù)，原告也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以30%較為適宜。本案中，原告耿化已經(jīng)賠償案外人姚禾23000元，對(duì)其實(shí)際支付的部分可以向被告盧青追償。被告盧青主張其也是原告的雇員，原告不予認(rèn)可，被告未提供充分證據(jù)證實(shí)，法院不予采信。遂依照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條之規(guī)定，法院作出了上述判決。