《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知（三）》解讀（三）
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時(shí)間： 2023-06-05 19:05:50
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《條例》實(shí)施后續(xù)訂的勞動(dòng)合同，按照《上海市人民政府關(guān)于發(fā)布的通知》確定醫(yī)療期。確定醫(yī)療期的工作年限應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的連續(xù)工作年限累計(jì)計(jì)算，但勞動(dòng)者享受醫(yī)療期的起始時(shí)間應(yīng)從適用上述通知之日起起算。
——《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知三.關(guān)于醫(yī)療期處理問(wèn)題》
為什么會(huì)有這個(gè)規(guī)定
醫(yī)療期是指勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同的期限。
在勞動(dòng)法律中有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，主要有2個(gè)方面：一是“患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”用人單位不得解除合同。二是當(dāng)出現(xiàn)“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的”情況，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但出現(xiàn)這樣的情況，除按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外按勞動(dòng)者在本單位工作年限，滿1年給予1個(gè)月本人工資還應(yīng)當(dāng)給予不低于勞動(dòng)者本人6個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
之所以有上面的新規(guī)定，在于不同時(shí)間簽訂的勞動(dòng)合同適用不同的規(guī)定：2002年5月1日前簽訂的合同，按《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》以下簡(jiǎn)稱〈規(guī)定〉規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，而其后簽訂的合同則按《條例》規(guī)范。實(shí)施前和實(shí)施后簽訂的勞動(dòng)合同醫(yī)療期的計(jì)算是不同的?！啊稐l例》實(shí)施后續(xù)訂的勞動(dòng)合同”即簽訂合同在2002年5月前，而續(xù)簽是在2002年5月后，這種特殊的跨《規(guī)定》和《條例》情況的職工醫(yī)療期，就采取工作年限按“連續(xù)”，起始時(shí)間從《條例》的規(guī)定。
《規(guī)定》和《條例》的差異
2002年5月1日后簽訂的合同，勞動(dòng)者醫(yī)療期的計(jì)算按新的《上海市人民政府關(guān)于發(fā)布的通知》確定醫(yī)療期。醫(yī)療期按勞動(dòng)者在本用人單位的工作年限設(shè)置。勞動(dòng)者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個(gè)月；以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個(gè)月，但不超過(guò)24個(gè)月。
而2002年5月1日前簽訂的合同就得按老的規(guī)定來(lái)計(jì)算。這要分為兩種情況：
1、外商投資企業(yè)的職工，適用于《上海市外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)規(guī)定，外商投資企業(yè)中國(guó)職工患病或非因公負(fù)傷，按其在企業(yè)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，給予3個(gè)月至一年的醫(yī)療期，本企業(yè)工齡和一般工齡長(zhǎng)的以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著的，醫(yī)療期可適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由外商投資企業(yè)承擔(dān)。外商投資企業(yè)也可以向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保健康保險(xiǎn)。
2、非外商投資企業(yè)的職工，適用于《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》。勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間，因患病或者非因公負(fù)傷需要停工醫(yī)療的，用人單位應(yīng)根據(jù)下列規(guī)定給予醫(yī)療期：
a累計(jì)工作年限未滿10年的：在本單位工作年限未滿5年，醫(yī)療期為3個(gè)月；在本單位工作年限滿5年，醫(yī)療期為6個(gè)月。
b累計(jì)工作年限滿10年未滿20年的：在本單位工作年限滿5年，醫(yī)療期為6個(gè)月；在本單位工作年限滿5年未滿10年，醫(yī)療期為9個(gè)月；在本單位工作年限滿10年未滿15年，醫(yī)療期為12個(gè)月；在本單位工作年限滿15年未滿20年，醫(yī)療期為18個(gè)月。
c累計(jì)工作年限20年的：在本單位工作年限未滿5年，醫(yī)療期為12個(gè)月；在本單位工作年限滿5年未滿10年，醫(yī)療期為18個(gè)月；在本單位工作年限滿10年未滿15年，醫(yī)療期為24個(gè)月；在本單位工作年限滿15年，不限定醫(yī)療期。
特殊情況的醫(yī)療期規(guī)定
2002年5月前簽訂合同的勞動(dòng)者有下列特殊規(guī)定：
1、用人單位對(duì)從事井下、高溫、有毒有害、高空、特別繁重體力勞動(dòng)等工作，且滿一定年限或者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著的勞動(dòng)者，也可不限定醫(yī)療期。
2、勞動(dòng)者患有嚴(yán)重疾病或者非因公負(fù)傷程度嚴(yán)重，醫(yī)療期滿仍不能擔(dān)負(fù)工作，需要繼續(xù)停工醫(yī)療的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定可以延長(zhǎng)。
3、對(duì)患有癌癥、精神病、癱瘓疾病的勞動(dòng)者，本人提出申請(qǐng)，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)其醫(yī)療期，延長(zhǎng)的醫(yī)療期和規(guī)定的醫(yī)療期合并計(jì)算后，不得低于24個(gè)月。
2002年5月1日后簽訂合同的有下列特殊規(guī)定：
1、勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合退休、退職條件的,應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。延長(zhǎng)的醫(yī)療期由用人單位與勞動(dòng)者具體約定，但約定延長(zhǎng)的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計(jì)不得低于24個(gè)月。
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發(fā)布部門(mén):上海市房產(chǎn)管理局發(fā)布文號(hào):滬房[1992]規(guī)字發(fā)第536號(hào)各區(qū)、縣房產(chǎn)管理局，市房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，各系統(tǒng)房經(jīng)營(yíng)單位：為了認(rèn)真貫徹上海市人大常委會(huì)頒布施行的《上海市城鎮(zhèn)公有房屋管理?xiàng)l例》和《上海市城鎮(zhèn)房屋糾紛仲裁條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，經(jīng)與上海市高級(jí)人民法院、上海市房屋糾紛仲裁委員會(huì)多次商議，現(xiàn)將執(zhí)行《條例》的若干問(wèn)題通知如下：一、條例的適用1、《條例》生效后受理的房屋糾紛案件，如民事行為發(fā)生在《條例》生效前，適用于行為發(fā)生時(shí)的房屋管理法規(guī)、規(guī)章和政策；當(dāng)時(shí)法規(guī)、規(guī)章、政策沒(méi)有具體規(guī)定的，可比照《條例》執(zhí)行。2、對(duì)于發(fā)生在《條例》生效前、延續(xù)到《條例》生效后的行為處理，《條例》生效前的行為適用當(dāng)時(shí)的房屋管理法規(guī)、規(guī)章和政策，《條例》生效后的行為適用《條例》。二、公房的分戶、更改戶名糾紛1、承租人與同住人協(xié)商一致，要求分列、更改承租戶名的，應(yīng)直接向出租人申請(qǐng)辦理，出租人不同意或逾期不2023-06-0652人看過(guò)
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國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《條例》）頒發(fā)和貫徹執(zhí)行以來(lái)，不少地區(qū)和部門(mén)反映，《條例》中有一些規(guī)定不夠明確。為有利于《條例》的貫徹執(zhí)行，我們擬定了《關(guān)于〈企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例〉若干問(wèn)題的解答意見(jiàn)》，現(xiàn)發(fā)給你們參照?qǐng)?zhí)行。附：關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》若干問(wèn)題的解答意見(jiàn)（一）事業(yè)單位能不能參照?qǐng)?zhí)行《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》？答：《條例》只適用于企業(yè)單位。但為避免在一個(gè)單位內(nèi)部引起矛盾，企業(yè)所屬的事業(yè)單位，可以執(zhí)行《條例》；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其附設(shè)的企業(yè)性機(jī)構(gòu)不能參照?qǐng)?zhí)行《條例》。（二）對(duì)公司、聯(lián)合企業(yè)的獎(jiǎng)懲職權(quán)，應(yīng)由其本身行使，還是由其下屬?gòu)S、店行使？答：由省、市、自治區(qū)和國(guó)務(wù)院的企業(yè)主管部門(mén)自行確定。（三）企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員的獎(jiǎng)懲，執(zhí)行哪個(gè)文件的規(guī)定？答：企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的干部，應(yīng)和工人一樣執(zhí)行《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，但獎(jiǎng)或懲的批準(zhǔn)權(quán)限和審批程2023-06-09432人看過(guò) -
發(fā)布部門(mén):中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布文號(hào):證監(jiān)上字[1996]28號(hào)各上市公司：為了維護(hù)證券市場(chǎng)的正常秩序，保護(hù)廣大投資者的合法權(quán)益，防止誤導(dǎo)性信息對(duì)上市公司股票價(jià)格產(chǎn)生不正常的影響，禁止利用信息優(yōu)勢(shì)操縱市場(chǎng)，根據(jù)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》第六十一條的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)上市公司發(fā)布澄清公告若干問(wèn)題通知如下：1、在公共傳播媒介中有下列傳聞時(shí)，上市公司有義務(wù)立即作出澄清：上市公司從未發(fā)生，也未在擬議中的事項(xiàng)；上市公司正在擬議中，從未公開(kāi)披露過(guò)的事項(xiàng)。2、上市公司發(fā)布澄清公告前，應(yīng)事先報(bào)證券交易所審查。除報(bào)送公告全文外，還應(yīng)同時(shí)報(bào)送有關(guān)傳聞在公共傳播媒介中傳播的原始證據(jù)(書(shū)面資料或音像資料，提供音像資料的，還應(yīng)有其他書(shū)面旁證)，并將上述材料報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案。證券交易所有權(quán)根據(jù)《關(guān)于證監(jiān)會(huì)和證券交易所對(duì)上市公司的監(jiān)管職責(zé)分工及建立上市公司動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系的意見(jiàn)》的規(guī)定做出對(duì)上市公司的澄清公告準(zhǔn)予公布、不予2023-06-09223人看過(guò) -
各區(qū)、縣國(guó)土房管局：為認(rèn)真貫徹《關(guān)于解決本市按照標(biāo)準(zhǔn)租金出租私有房屋問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（京政發(fā)[2001]37號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《若干意見(jiàn)》），現(xiàn)將實(shí)施中的有關(guān)具體政策口徑問(wèn)題通知如下：一、標(biāo)準(zhǔn)租私房承租戶的認(rèn)定，以本市落實(shí)私房政策時(shí)各區(qū)房屋行政管理部門(mén)帶戶發(fā)還產(chǎn)權(quán)的清冊(cè)、歷次調(diào)租的清冊(cè)為依據(jù)。但產(chǎn)權(quán)人將原自住房與直管公房或其他房屋使用權(quán)互換、并按政府規(guī)定的租金標(biāo)準(zhǔn)向其自住房屋的承租人收取租金的，不屬《若干意見(jiàn)》解決的范圍。二、標(biāo)準(zhǔn)租私房承租人已遷居他處（他處另有住房），家庭其他成員仍在標(biāo)準(zhǔn)租私房?jī)?nèi)居住，租賃合同未變更的，應(yīng)無(wú)條件搬出；《若干意見(jiàn)》頒布前經(jīng)產(chǎn)權(quán)人同意租賃合同已經(jīng)變更，承租人已改為現(xiàn)住房人的，應(yīng)由現(xiàn)承租人所在單位負(fù)責(zé)將承租人遷出。承租人戶籍遷出北京，共居人未與產(chǎn)權(quán)人重新簽訂房屋租賃合同的，按《若干意見(jiàn)》第三條第（四）項(xiàng)第二款的規(guī)定辦理。共居人是指與標(biāo)準(zhǔn)租私房承租人同一戶籍、共同居住兩2023-06-10397人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)2002年9月起，王某進(jìn)入某合金公司從事拉絲工作。2006年3月7日凌晨，王建在合金公司車間內(nèi)拉絲作業(yè)時(shí)手部受傷被送入醫(yī)院，合金公司支付了部分醫(yī)療費(fèi)用。后合金公司認(rèn)為王建系個(gè)體承包者，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，拒絕繼續(xù)支付醫(yī)療等費(fèi)用。王建出院后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)與合金公司之間系勞動(dòng)關(guān)系。王建與合金公司之間分別于2003年、2005年、2006年3月3日簽訂過(guò)3份承包協(xié)議。正履行的2006年協(xié)議內(nèi)容為：合金公司提供生產(chǎn)設(shè)備、原材料及必用工具，由王建按照公司工藝要求、生產(chǎn)需要進(jìn)行拉絲生產(chǎn)；王建必需服從公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，保持車間衛(wèi)生，不得私帶非工作人員進(jìn)入車間。確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，一旦事故發(fā)生一切后果有王建自負(fù)；合金公司按拉絲工作量計(jì)付加工費(fèi)。王建為證明其夫婦在合金公司上班及按照工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，領(lǐng)取工資，還提供合金公司于2004年12月9日出具2024-03-20300人看過(guò)
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江蘇：關(guān)于實(shí)施>若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)發(fā)布時(shí)間：2009-7-1616:57:00作者：公司賠償法律網(wǎng)我要評(píng)論江蘇省勞動(dòng)保障廳關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：《江蘇省實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）已經(jīng)頒布，將于2005年4月1日實(shí)施?，F(xiàn)結(jié)合我省貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）的實(shí)際情況，對(duì)有關(guān)問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。一、原《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第162號(hào)）規(guī)定的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，從2004年1月1日起由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。二、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)從2004年1月1日起為全部雇工參加工傷保險(xiǎn)。雇工在2004年1月1日以后發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，可以自《實(shí)施辦法》施行之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。三、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)能初步證明職工與用人單位存在勞動(dòng)2023-06-10135人看過(guò) -
勞動(dòng)安全*注：本篇法規(guī)已被《上海市人民政府關(guān)于廢止等72件規(guī)章的決定》(發(fā)布日期：2001年1月9日實(shí)施日期：2001年1月9日)廢止上海市關(guān)于聯(lián)營(yíng)合同的若干規(guī)定(1988年5月16日上海市人民政府發(fā)布)第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)聯(lián)營(yíng)合同的指導(dǎo)和管理，保護(hù)聯(lián)營(yíng)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于：(一)本市企業(yè)之間或企業(yè)、事業(yè)單位之間訂立的聯(lián)營(yíng)合同;(二)本市企業(yè)、事業(yè)單位與外省市企業(yè)、事業(yè)單位之間訂立的聯(lián)營(yíng)合同。第三條聯(lián)營(yíng)合同是企業(yè)之間或企業(yè)、事業(yè)單位之間為了進(jìn)行聯(lián)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。它包括：法人型聯(lián)營(yíng)合同、合伙型聯(lián)營(yíng)合同、協(xié)作型聯(lián)營(yíng)合同。聯(lián)營(yíng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第四條訂立聯(lián)營(yíng)合同必須遵守國(guó)家法律和政策的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家計(jì)劃和國(guó)家、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。第五條訂立聯(lián)營(yíng)合同必須貫徹平等、自愿、互利的原2023-06-14451人看過(guò)
#公司類型
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#外商投資企業(yè)
詞條
外商投資企業(yè)是指全部或者部分由外國(guó)投資者投資，依照中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)經(jīng)登記注冊(cè)設(shè)立的企業(yè)。 外商投資企業(yè)有四種類型，中國(guó)與外國(guó)合資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)、中國(guó)與外國(guó)合作經(jīng)營(yíng)的企業(yè)、外商投資企業(yè)和外商投資合伙企業(yè)。... 更多>
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關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干規(guī)定的通知山東在線咨詢 2022-08-02按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同中可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。 試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。 4．用人單位對(duì)工作崗位沒(méi)有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。 5．勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的，當(dāng)事人簽字之日即 -
海關(guān)“三大實(shí)施條例江蘇在線咨詢 2022-04-01本實(shí)施條例下列用語(yǔ)的含義是:“設(shè)立海關(guān)的地點(diǎn)”,指海關(guān)在港口、車站、機(jī)場(chǎng)、國(guó)界孔道、國(guó)際郵件互換局(交換站)等海關(guān)監(jiān)管區(qū)設(shè)立的卡口,海關(guān)在保稅區(qū)、出口加工區(qū)等海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域設(shè)立的卡口,以及海關(guān)在海上設(shè)立的中途監(jiān)管站。“許可證件”,指依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)事先申領(lǐng),并由國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的準(zhǔn)予進(jìn)口或者出口的證明、文件。“合法證明”,指船舶及所載人員依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者依照國(guó)際運(yùn)輸慣例所必須 -
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最高法院關(guān)于實(shí)施盜竊案件的若干問(wèn)題安徽在線咨詢 2022-07-30根據(jù)刑法第二百一十條第一款的規(guī)定，盜竊增值稅專用發(fā)票或者可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票的，以盜竊罪定罪處罰。盜竊上述發(fā)票數(shù)量在二十五份以上的，為“數(shù)額較大”；數(shù)量在二百五十份以上的，為“數(shù)額巨大”；數(shù)量在二千五百份以上的，為“數(shù)額特別巨大”。 -
關(guān)于收條的若干法律問(wèn)題黑龍江在線咨詢 2024-12-12根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定,以下情況的收條均無(wú)效: 1. 無(wú)民事行為能力人實(shí)施的收條無(wú)效; 2. 限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的收條無(wú)效; 3. 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的收條無(wú)效; 4. 惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益的收條無(wú)效; 5. 違反法律或者社會(huì)公共利益的收條無(wú)效; 6. 以合法形式掩蓋非法目的的收條無(wú)效。
