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勞動(dòng)仲裁一般多長(zhǎng)時(shí)間開庭?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-19 22:32:44 267 人看過

一、勞動(dòng)仲裁一般多長(zhǎng)時(shí)間開庭?

勞動(dòng)仲裁一般3~5天左右時(shí)間開庭。勞動(dòng)仲裁立案后3~5天或者是十幾天開庭。

1、勞動(dòng)仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果,依法做出的法律文書叫勞動(dòng)仲裁裁決書,不是判決書,勞動(dòng)仲裁審理期限為45日,案情復(fù)雜經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn)的,可以延長(zhǎng)15日;

2、勞動(dòng)仲裁員出具的法律文書,叫裁決書,法院審理后,由法官出具的法律文書,叫判決書;仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律規(guī)定是什么?

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

勞動(dòng)仲裁自立案之日起,45日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn),可延長(zhǎng)15日;至于開庭多長(zhǎng)時(shí)間有判決書,法律沒有規(guī)定;

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

勞動(dòng)關(guān)系證明,如勞動(dòng)合同,工資單等

勞動(dòng)糾紛證明,比如沒發(fā)工資,就找證據(jù)證明沒發(fā)工資,工傷就找證據(jù)證明存在工傷,等等

勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人是可以通過勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟的方式來進(jìn)行解決的,提出勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)書和證據(jù)材料,仲裁庭也可以在開庭之前組織雙方調(diào)解,能夠達(dá)成一致調(diào)解意見的可以以調(diào)解方式結(jié)案,不能調(diào)解的應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

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    一、開庭審理時(shí)間一般多長(zhǎng)開庭審理:是指人民法院于確定的日期在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,依照法定的程序和形式,在法庭上對(duì)案件進(jìn)行實(shí)體審理的訴訟活動(dòng)。法律對(duì)開庭時(shí)間沒有具體的規(guī)定,一般在兩個(gè)小時(shí)左右?!缎淌略V訟法》第二百零八條規(guī)定,人民法院審理公訴案件,應(yīng)當(dāng)在受理后二個(gè)月以內(nèi)宣判,至遲不得超過三個(gè)月。二、開庭審理的有關(guān)規(guī)定(一)人民法院在開庭審理時(shí)應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解的民事案件包括:1、婚姻家庭糾紛和繼承糾紛;2、勞務(wù)合同糾紛;3、交通事故和工傷事故引起的權(quán)利義務(wù)關(guān)系較為明確的損害賠償糾紛;4、宅基地和相鄰關(guān)系糾紛;5、合伙協(xié)議糾紛;6、訴訟標(biāo)的額較小的糾紛。但是根據(jù)案件的性質(zhì)和當(dāng)事人的實(shí)際情況不能調(diào)解或者顯然沒有調(diào)解必要的除外。(二)調(diào)解達(dá)成協(xié)議并經(jīng)審判人員審核后,雙方當(dāng)事人同意該調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽名或者捺印生效的,該調(diào)解協(xié)議自雙方簽名或者捺印之日起發(fā)生法律效力。當(dāng)事人要求摘錄或者復(fù)制該調(diào)解協(xié)議
    2023-05-20
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  • 工資拖欠多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般勞動(dòng)
    用人單位的工資拖欠時(shí)間超過一個(gè)支付周期的,勞動(dòng)者在催告后一般就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者還可以通過以下方法討要工資:與用人單位協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向人民法院請(qǐng)求支付令;其他。一、單位不發(fā)工資怎么辦用人單位不發(fā)工資,勞動(dòng)者可通過以下方法維權(quán):和用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向人民法院申請(qǐng)支付令,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。二、打工沒有合同怎么要錢不發(fā)工資勞動(dòng)者可以通過以下方式討要工資:1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決
    2023-04-06
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  • 仲裁開庭后多長(zhǎng)時(shí)間給結(jié)果
    仲裁開庭后出裁決書的情況如下:1、勞動(dòng)仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果,依法做出的法律文書叫勞動(dòng)仲裁裁決書,不是判決書,勞動(dòng)仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書;2、勞動(dòng)仲裁審理期限為45日,案情復(fù)雜經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn)的,可以延長(zhǎng)15日;3、若勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一、仲裁程序的步驟主要有:1、申請(qǐng)和受理。申請(qǐng),是指一方當(dāng)事人根據(jù)合同仲裁條款或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議,將發(fā)生的爭(zhēng)議依法請(qǐng)求仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁的行為。提起仲裁申請(qǐng)是當(dāng)事人為獲得仲裁、解決糾紛的一種請(qǐng)求,是保護(hù)自身合法權(quán)益的一種手段,也是仲裁機(jī)構(gòu)行使仲裁權(quán)的前提。只有當(dāng)事人提起仲裁申請(qǐng),仲裁委員會(huì)才能受理案件。受理,是指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)進(jìn)行審查后,認(rèn)為符合受理?xiàng)l件,決定立案進(jìn)行仲裁的程序。受理是仲裁程序的開始,是仲裁機(jī)構(gòu)開始行使管轄權(quán)的標(biāo)志;2、仲裁庭的組成。仲裁機(jī)構(gòu)仲裁案件,不是
    2023-03-11
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    • 勞動(dòng)仲裁時(shí)間一般最長(zhǎng)多久
      云南在線咨詢 2021-11-09
      最長(zhǎng)60天勞動(dòng)仲裁結(jié)果。仲裁法院應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決案件復(fù)雜需要延期的,延期期限不得超過15日。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    • 深圳勞動(dòng)仲裁一般多久會(huì)通知企業(yè),仲裁開庭時(shí)間?
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      【法律意見】 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案自受理之日起,一般45日審結(jié),出結(jié)果。 2、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條, 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人, 但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的, 當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
    • 勞動(dòng)仲裁開庭一般幾個(gè)小時(shí)
      青海在線咨詢 2022-05-27
      勞動(dòng)仲裁開庭的時(shí)間是沒有具體的法律規(guī)定,司法實(shí)踐中需要根據(jù)案件的復(fù)雜程度來確定,一般情況不會(huì)超過三個(gè)小時(shí),兩個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間就可以庭審?fù)戤?。仲裁庭?yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
    • 勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)間要多長(zhǎng)才能到庭結(jié)束
      北京在線咨詢 2021-09-29
      仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。另外,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不超過15日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可
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      澳門在線咨詢 2021-11-18
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