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截至2019年，女性退休年齡是55歲，1969年退休年齡是2024年。事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)20年以上的，按70％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按60％計(jì)發(fā)；工作年限不滿(mǎn)10年的，按50％計(jì)發(fā)。女職工退休年齡新規(guī)定（一）國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿(mǎn)50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿(mǎn)55周歲。（二）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿(mǎn)8年，女職工滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年。（三）因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，女職工年滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年。

2022年規(guī)定女性的法定退休年齡是五十五歲，但有兩種特殊的情形：第一，有醫(yī)院出具的證明，并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，是完全沒(méi)有勞動(dòng)能力的，滿(mǎn)四十五歲且不間斷工作滿(mǎn)十年的女性應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休；第二，屬于井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或別的有害健康的工作，女性只要不間斷工作滿(mǎn)十年而且滿(mǎn)四十五周歲就可以退休。女性幾歲退休一、女性多少歲退休1、女工人正常退休年齡為50周歲，女干部的正常退休年齡為55周歲；若是從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)，或者其他有害身體健康工種的勞動(dòng)者，滿(mǎn)足一定條件的情況下可以提前退休，即男性55周歲退休，女性45周歲退休。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十一條工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊(duì)后，街道組織和社隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊(duì)集體所有制單位如果需要退休、退

2021年黑龍江退休人員的退休費(fèi)計(jì)算規(guī)定為：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年(含視同繳費(fèi)年限)發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×l%(公式中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))(二)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以按城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)相關(guān)政策《關(guān)于印發(fā)黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕21號(hào))根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工

2022年退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)劃入標(biāo)準(zhǔn)：1、在職職工35周歲以下的，按照本人月繳費(fèi)基數(shù)的2％計(jì)入；2、在職職工35周歲及以上至45周歲以下的，按照本人月繳費(fèi)基數(shù)的2．2％計(jì)入；3、在職職工45周歲及以上的，按照本人月繳費(fèi)基數(shù)的3％計(jì)入；4、退休人員按照本人月養(yǎng)老金的4．5％計(jì)入。其中，70周歲以下月計(jì)入額低于80元的按80元計(jì)入，70周歲及以上月計(jì)入額低于90元的按90元計(jì)入。職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為2％，用人單位以全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為本單位月繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8％。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保

退休工資計(jì)算：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均工資指數(shù)）〕2本人全部繳費(fèi)年限（工齡）1％；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。退休工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個(gè)人賬戶(hù)退休工資?；A(chǔ)退休工資＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。個(gè)人賬戶(hù)退休工資＝個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，特殊工種男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年；退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)上述規(guī)定

工人退休政策具體如下：1、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部；3、男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。88年合同制工人退休政策職工退休年齡規(guī)定是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25／30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以

可以的。正常女性退休年齡是50歲。因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)的退休年齡是男性年滿(mǎn)六十歲，女性年滿(mǎn)五十歲，并且連續(xù)工齡滿(mǎn)十年就可以退休。但是有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。企業(yè)女職工50歲必須退休嗎？企業(yè)女職工五十歲并不是必須退休的。我國(guó)法律規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康

一般是3000元左右。按工齡每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要一律平等。事業(yè)單位退休工資有多少事業(yè)單位退休工資有多少要根據(jù)退休年齡確定。1．公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80％計(jì)發(fā)。2．事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80％計(jì)發(fā)。3．機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工

根據(jù)法律的規(guī)定，女性滿(mǎn)五十周歲且連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，如果是1971年1月出生的，則應(yīng)當(dāng)在2021年退休，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，如果是1971年1月出生的，則應(yīng)當(dāng)在2016年退休，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。如果是1971年1月出生的，則應(yīng)當(dāng)在2016年退休。學(xué)信網(wǎng)可以查到哪一年學(xué)信網(wǎng)能查詢(xún)2001年之后。包括研究生、普通本專(zhuān)科、成人本專(zhuān)科（注冊(cè)進(jìn)度）、網(wǎng)絡(luò)教育（注冊(cè)進(jìn)度）、開(kāi)放教育、高等教育自學(xué)考試（注冊(cè)進(jìn)度）以及高等教育學(xué)歷文憑考試（注冊(cè)進(jìn)度）等。網(wǎng)站學(xué)歷查詢(xún)系統(tǒng)只能查詢(xún)畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)信息，不能查詢(xún)學(xué)位。輸入證書(shū)編號(hào)、姓名、圖片驗(yàn)證碼三項(xiàng)，點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕即可。其中證書(shū)編號(hào)和姓名須與畢業(yè)證書(shū)上的信息一致。不同高校的畢業(yè)證書(shū)上關(guān)于證書(shū)編號(hào)的稱(chēng)謂

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，我們并不需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行推遲處理。婦女們的法定退休年齡定為50歲，對(duì)于1975年出生的女性來(lái)說(shuō)，她們應(yīng)該會(huì)在2025年達(dá)到法定退休年齡。然而，由于國(guó)家正在制定相關(guān)的延遲退休政策，如果按照絕大部分社會(huì)各界所期待的這一政策提議來(lái)看，此類(lèi)女性可能會(huì)牽涉到延遲退休時(shí)間最短的那部分群體?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

解聘退休人員是沒(méi)有一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。退休人員并不屬于勞動(dòng)者，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，只能適用勞務(wù)關(guān)系處理，退休人員對(duì)退休時(shí)的工資不滿(mǎn)意的，則可以適用民事糾紛進(jìn)行調(diào)解。一、解除勞動(dòng)合同的程序如下：1、制作書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并且送達(dá)給勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)；2、應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)；3、在解除或者時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4、用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在勞?dòng)者辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。二、勞動(dòng)合同解除條件如下：1、勞動(dòng)合同制工人在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；3、按照法律規(guī)定，屬于應(yīng)予辭退的；4、企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于

2020女性退休的法定年齡是女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年可辦理退休。女性退休年齡到底是多少歲參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。正常退休：男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)50周歲（長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿(mǎn)55周歲）。特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。因病提前退休：男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企

1973年出生的女工人到2023年年滿(mǎn)50周歲，達(dá)到法定退休年齡；1973年出生的女干部到2028年年滿(mǎn)55周歲，達(dá)到法定退休年齡；1973年出生的從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作的女性工作人員，到2021年已經(jīng)滿(mǎn)48周歲，可以申請(qǐng)退休。重慶女性是多少歲退休按照《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2004〕95號(hào)）和《重慶市人力資源和勞動(dòng)保障局關(guān)于印發(fā)重慶市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕275號(hào)）等文件規(guī)定：（一）用人單位的參保人員：男性，年滿(mǎn)60周歲；女性，工人年滿(mǎn)50周歲，干部年滿(mǎn)55周歲。（二）個(gè)人參保人員：男性，年滿(mǎn)60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿(mǎn)50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限

退休金計(jì)算方法基礎(chǔ)退休金＝（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2繳費(fèi)年限1％。司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過(guò)此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢(qián)作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來(lái)源。退休后在哪領(lǐng)取養(yǎng)老金參加本省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的本省戶(hù)籍人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地。在本省范圍內(nèi)存在多處養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。參加本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的外省戶(hù)籍人員，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，在本省一地或多地累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，本省最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。參加本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的外省戶(hù)籍人員，曾在本省一地或多地存在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，所有養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的參