勞動爭議超過訴訟時效民事權(quán)益盡喪失
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-07 20:15:53
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勞動者王某由于沒有及時向有關(guān)部門申訴、仲裁，并在訴訟時效期間內(nèi)向法院起訴，因而無法保護自己的合法權(quán)益。近日，湖北省石首市人民法院審結(jié)了王某勞動爭議一案，依法駁回當事人的訴訟請求。
王某1979年調(diào)入建材公司工作，1984年與建材公司發(fā)生勞動爭議，建材公司以王某多要建材公司石灰起運費1600元，企圖占為己有，嚴重違反公司規(guī)定為由，以公司文件的形式對王某予以辭退，由于時間久遠，建材公司未能提供證據(jù)證明將文件送達給王某。王某稱不知道該公司這個辭退文件，只知道公司以曠工為由要辭退自己，并多次找公司領(lǐng)導(dǎo)申訴，但王某未能提供相關(guān)證據(jù)證實。但有證人證明王某在文件下發(fā)約一個星期，找過公司領(lǐng)導(dǎo)要求上班。2002年，王某向建材公司及其主管局申訴，2004年3月王某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求恢復(fù)勞動關(guān)系，并繳納養(yǎng)老保險金。勞動爭議仲裁委員會認為王某的申請已經(jīng)超過法定的仲裁時效，駁回了王某的仲裁請求。王某不服，向石首法院起訴。
法院認為：建材公司對王某作出的辭退決定，建材公司雖不能證明已將決定送給王某，但決定作出后一星期，王某找過當時的公司總支書記，證明王某已經(jīng)知道該辭退決定。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，該案的訴訟時效應(yīng)從1987年1月1日起計算，王某請求保護民事權(quán)益的訴訟時效期間為二年。訴訟中，王某未能提供相關(guān)證據(jù)證明從1987年1月1日起至2002年申訴時止，依法主張過權(quán)利，王某的訴訟行為超過了法定的訴訟時效期間，對王某的訴訟請求不予支持。據(jù)此，法院判決駁回王某的訴訟請求。
法官提醒：發(fā)生勞動爭議要及時向勞動部門申請仲裁，對仲裁不服的，向法院起訴，否則，就算是真的有理也無法打贏官司。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定：發(fā)生勞動爭議后，提起勞動仲裁的一方應(yīng)當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動者工資關(guān)系所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。按照勞動部的有關(guān)解釋，勞動爭議發(fā)生之日是指當事人知道或應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日。本案中，王某在1984年就知道自己的權(quán)利被侵害，而直到2002年才提起仲裁。
《中華人民共和國勞動法》第83條規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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訴訟時效不可超過兩年，過期訴訟會喪失勝訴權(quán)嗎河北在線咨詢 2021-09-28我國《民法通則》第一百三十五條規(guī)定的：“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期限為二年，法律另有規(guī)定的除外。”一般債務(wù)的訴訟時效均為兩年，超過兩年再起訴的，債務(wù)人庭審中提出訴訟時效過期的抗辯理由，債權(quán)方將喪失勝訴權(quán)。但是如果您債務(wù)的訴訟時效過期，又想通過訴訟途徑起訴的話，可以讓對方重新寫欠條或書寫還款承諾，這樣可以達到訴訟時效重新計算的效果。 -
那喪葬費超過民事訴訟時效怎么辦甘肅在線咨詢 2022-03-31喪葬費可以在起訴的時候一并主張，喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6，因為各個省份的上一年度職工月平均工資不同，所以在哪里起訴會影響到賠償數(shù)額。 因為現(xiàn)在法院已經(jīng)作出判決了，如果對此判決有異議，那么就需要看一下自收到判決書到現(xiàn)在是否超過了十五日（刑事判決十日），如果沒有超過，那么仍然還在上訴期限內(nèi)，此時可以向上一級人民法院申請上訴，進行二審。如果超過了十五日（刑事十日），說明一審判決結(jié) -
勞動爭議仲裁時效是多久，超過訴訟時效期間的勞動爭議應(yīng)該怎么處理天津在線咨詢 2022-04-09勞動爭議的仲裁時效 仲裁時效，是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)，不行使權(quán)利即喪失請求勞動爭議仲裁委員會保護的權(quán)利。超過訴訟時效期間，在法律上發(fā)生的效力是權(quán)利人的勝訴權(quán)消滅，即喪失請求勞動爭議仲裁委員會、法院保護的權(quán)利。 根據(jù)《勞動爭議仲裁法》第二十七條之規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。并且仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有 -
勞動爭議雙方爭議超過申訴時效如何處理？北京在線咨詢 2022-11-11一些當事人由于種種原因而耽誤了申訴時效，仲裁委員會應(yīng)當區(qū)別情況，分別處理： 1、對無正當理由超過申訴時效的勞動爭議，當事人就喪失了申訴的權(quán)利，仲裁委員會不予受理。 2、當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應(yīng)當受理。 3、申訴時效屆滿還要查明有無申訴中止的情況。如果扣除中止時間后不超過申訴時效的，仲裁委員會應(yīng)依法受理。
