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解決拖欠農(nóng)民工工資具體如下: 1、向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。應(yīng)當注意自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; 3、通過訴訟解決。 有書面借據(jù)的,可以向法院起訴支付拖欠工資;用
拖欠臨時工工資不給的,可以通過提供自己的工作證據(jù)來向勞動部門舉報投訴。相關(guān)部門通過對證據(jù)審核通過后,就會責令企業(yè)對應(yīng)付的工資進行發(fā)放。如果對工資有爭議的,可以申請勞動仲裁處理,仲裁結(jié)果出具后,可以要求用人單位支付工資。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,農(nóng)民工工資被拖欠后,如果沒有勞務(wù)合同的,可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動關(guān)系,比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄等,然后申請勞動仲裁追討工資。
與單位協(xié)商不成的,請求勞動行政部門監(jiān)察。方式二、申請勞動仲裁(免費),提交能證明你在該單位就業(yè)的證據(jù),比如工資條、工作證、人證、要證明你入職時間(主張工資時有用,沒有證據(jù)證明不能支持你的請求),主張的
一、向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工
如果是公司拖欠你工資可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察大隊投訴;誰欠你錢以誰的名義開;可以標注還款時間,標注有時效限制;沒有保人也有效;單位和個人之間勞動爭議必須先仲裁。
對于邯鄲拖欠工資找誰這個問題。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴
首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)
工地拖欠工程款找哪個部門解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后,拖欠方仍不支付的,再申請法院強制執(zhí)行;政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題,但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán),強制權(quán)。起訴必
老板拖欠工資,并且沒有簽合同的,可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應(yīng)當向勞動仲裁委員會提交申請書,并且提供相應(yīng)的證據(jù),未簽訂勞動合同的,勞動者在提供證據(jù)時,可以通過打卡表或者其他文件進行證明,仲裁委員會受理申請后,應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾