撤職和離職的區(qū)別

2022-04-17 906

普法內(nèi)容

被行政撤職處分者要降低級(jí)別，且工資待遇也要受到影響；撤職處分期間（兩年），不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。撤職案提出后，其處理程序有兩種：一是對(duì)于事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，由“一府兩院”和主任會(huì)議直接提請(qǐng)本級(jí)人大常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行審議；二是對(duì)于撤職案指控的事實(shí)是否成立，證據(jù)尚不清楚的，由主任會(huì)議決定暫不提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議審議，而是向常委會(huì)提議組織特定問題的調(diào)查委員會(huì)，由此后的常委會(huì)議根據(jù)調(diào)查結(jié)果報(bào)告審議決定。列入常委會(huì)會(huì)議議程的撤職案，常委會(huì)組成人員在審議中可以就撤職案的事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿，理由是否充分，適用法律是否正確，處理是否得當(dāng)發(fā)表意見和看法。在表決前，被提出撤職的人員有權(quán)在常委會(huì)會(huì)議上申辯。就撤職案所提出的事實(shí)，證據(jù)和理由等提出反駁意見，為自己申辯和辯護(hù)，然后由主任會(huì)議決定是否將撤職案提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議采用無記名票的方式進(jìn)行表決。離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修，停薪留職，這種離職不終止勞動(dòng)法律關(guān)系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職，被單位辭退離職、自動(dòng)離職等，這種離職終止勞動(dòng)法律關(guān)系。離職職工根據(jù)不同情況享受不同的待遇。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十八條　有下列行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；（三）違反國(guó)家的民族宗教政策，造成不良后果的；（四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；（五）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；（六）非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的；（七）未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國(guó)國(guó)籍的；（八）其他違反政治紀(jì)律的行為。有前款第（六）項(xiàng)規(guī)定行為的，給予開除處分；有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

降職和撤職的區(qū)別降級(jí)和撤職的差別
一、行政撤職和行政降級(jí)作用的客體不同二、撤職處分包含降級(jí) 三、行政撤職與行政降級(jí)幅度不同。行政撤職與行政降級(jí)的區(qū)別在作用客體上不同，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別存在著對(duì)應(yīng)關(guān)系，而且行政降級(jí)和行政撤職的區(qū)別在幅度上面也有著很大的不同之處，受降級(jí)處分的降

2020-03-24 1,868
降級(jí)和撤職區(qū)別
降級(jí)和撤職的區(qū)別有： 1、處分程度不同。降級(jí)是輕處分，撤職是重處分。 2、處分內(nèi)容不同。降級(jí)是降低的是公務(wù)員的級(jí)別，對(duì)受處分人的實(shí)質(zhì)影響是降低級(jí)別工資，與職務(wù)、職級(jí)層次無關(guān)。撤職是撤銷公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并降低一個(gè)以上（含一個(gè)）層次職級(jí)，同時(shí)

2021-05-06 57
開除公職和撤銷職務(wù)的區(qū)別
開除公職和撤銷職務(wù)的區(qū)別： 1、撤職與開除處分嚴(yán)重程度不同：撤職是處分，撤消行政職務(wù)，在處分解除前不得晉升職位、級(jí)別及工資，但仍保留公務(wù)員身份；開除屬于行政處分中最嚴(yán)厲的處分，將永遠(yuǎn)不得錄用為公務(wù)員； 2、公務(wù)員身份保留情況不同：撤職是針對(duì)

2023-06-15 304

專業(yè)問答更多>>

自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別有哪些, 辭職和辭職的區(qū)別在哪里, 有什么區(qū)別
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人

2022-02-05 15,340
怎么區(qū)別離職和辭職啊？
1、流程不同。是經(jīng)過本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)之后與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。而曠工離職是自動(dòng)離職，不經(jīng)過任何申請(qǐng)。2、結(jié)果不同。辭職有兩種情況，一種情況是因用人單位違反損害勞動(dòng)者權(quán)益而提出辭職，用人單位不僅

2022-09-02 15,340
撤銷職務(wù)和免除職務(wù)區(qū)別是什么
撤銷職務(wù)和免除職務(wù)區(qū)別如下：1、性質(zhì)不同，行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇。免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性，其中免職處理分為兩種，一種是免去現(xiàn)任職務(wù)，另一種是職務(wù)自行免去；2

2024-03-31 15,340
免職與撤職的區(qū)別有哪些
免職與撤職的區(qū)別有2點(diǎn)，分別是：1、定義不同。撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別。免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)；2、性

2024-04-18 15,340

法律短視頻更多>>

01:20
免職和撤職有什么區(qū)別
免職和撤職一般有以下的四個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別； 2、性質(zhì)不同。撤職處分是一種行

15,161 15,340
01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別
員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下：?jiǎn)T工主動(dòng)離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

3,098 15,340
01:11
玩忽職守與瀆職罪的區(qū)別
玩忽職守與瀆職罪有以下三個(gè)區(qū)別，分別是： 1、主觀方面不同。瀆職罪主要是由故意構(gòu)成，個(gè)別情況下也可以由過失構(gòu)成。玩忽職守罪主要由過失構(gòu)成，少數(shù)情況下也可以由故意構(gòu)成； 2、侵犯的直接客體不完全相同。瀆職罪的直接客體是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng)

14,324 15,340