勞動(dòng)法關(guān)于喪假規(guī)定

2020-08-24 2,387

普法內(nèi)容

首先，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工在休喪假期間，用人單位要依法支付其工資；另外，關(guān)于喪假天數(shù)的具體規(guī)定，可以參考國(guó)企職工的相關(guān)規(guī)定，職工本人的直系親屬離世時(shí)，可以根據(jù)具體情況請(qǐng)假一至三天；如果其需要到外地料理喪事，路程較遠(yuǎn)時(shí)，可以根據(jù)具體的路途另外給予路程假。在喪假期間產(chǎn)生的交通費(fèi)由員工自理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條　勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》一、　職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、　職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、　在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

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關(guān)于年假勞動(dòng)法如何規(guī)定
一、勞動(dòng)法關(guān)于年假如何規(guī)定 1、勞動(dòng)法關(guān)于年假的規(guī)定如下：（1）機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。勞動(dòng)者累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年假為5天；（2）已滿10

2022-06-15 54
新勞動(dòng)法對(duì)婚假、喪假、產(chǎn)假的規(guī)定
根據(jù)最新《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天包括：產(chǎn)前休假15天產(chǎn)后休假75天。并且（《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條）女職工常規(guī)產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天至

2024-07-04 39
喪假的勞動(dòng)法規(guī)定有幾天
1．國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工

2024-05-26 40

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關(guān)于喪假，勞動(dòng)法有什么規(guī)定？
喪假勞動(dòng)法規(guī)定如下——根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者享有喪假，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù)，未見相應(yīng)的明確規(guī)定，所以只能參照原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)

2022-04-06 15,340
勞動(dòng)合同法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定勞動(dòng)合同法關(guān)于產(chǎn)假
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解

2022-04-03 15,340
婚假產(chǎn)假喪假喪假勞動(dòng)法有規(guī)定嗎？
病假喪假視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，單位必須照合同約定支付正常工資。期間，如果單位繳納了的，則由保險(xiǎn)基金支付產(chǎn)假期間職工的生育保險(xiǎn)待遇；若單位沒有繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，則該損失由

2022-10-02 15,340
勞動(dòng)法的喪假的相關(guān)規(guī)定是哪些？
遇到親人去世，員工可以向公司請(qǐng)假，那么勞動(dòng)法的喪假的相關(guān)規(guī)定是什么呢？在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過三個(gè)工作日以上的，其超過的天數(shù)，不發(fā)給工資。

2022-08-06 15,340

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喪假法律規(guī)定有多少天
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

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婚姻法最新關(guān)于離婚規(guī)定
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方可以自行協(xié)商關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題的解決，并訂立離婚協(xié)議書。訂立好之后，夫

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