用人單位能自定支付加班工資標(biāo)準(zhǔn)嗎

2021-04-26 416

普法內(nèi)容

在我國《勞動法》第四十四條中，用人單位可以自定支付加班工資標(biāo)準(zhǔn)的。假如公司工作性質(zhì)是需要在法定的工作時(shí)間繼續(xù)延長工作時(shí)間，企業(yè)完全有權(quán)利可以給員工加酬薪，也就是加班費(fèi)。但是法律上對酬薪的高低有一定的標(biāo)準(zhǔn)，假如是在休息日安排員工加班的，企業(yè)要支付高于百分之二百的酬薪，法定節(jié)假日的，不得低于百分之三百的工資報(bào)酬。

根據(jù)《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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用人單位讓員工加班沒有支付加班工資怎么辦？
可以向勞動部門投訴或申請仲裁要回加班費(fèi)．如需進(jìn)一步幫助歡迎聯(lián)系本律師．

2024-06-30 30
不支付加班費(fèi)由用人單位墊付
用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 3、法定休假日安

2020-03-17 247
政府部門加班算是用人單位支付加班費(fèi)嗎？
政府部門加班不需要付加班費(fèi)。政府部門編制人員，適用《中華人民共和國公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，所以政府部門編制人員節(jié)假日加班沒有加班費(fèi)。

2020-11-03 411

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單位加班工資怎么支付
《中華人民共和國勞動法》第四十四條用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于勞動者的勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)的150%來支付工資；休息日安排勞動者工作又不能

2022-05-31 15,340
用人單位病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)是自主權(quán)嗎
用人單位病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)是自主權(quán)。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，用人單位病假工資支付辦法，由用人單位

2022-03-16 15,340
個人交納工資，用人單位可以自定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嗎
用人單位可以自定義加班工資水平，但必須高于國家規(guī)定。工作日加班，支付不低于工資150％的工資；休息日加班不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資200％的工資；法定假日加班，支付不低于工資300％的工資。

2021-11-04 15,340
加班過程中可否要求用人單位支付加班工資
(1)關(guān)于自愿加班有沒有加班費(fèi)，要知道自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如

2022-04-21 15,340

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用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?
用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的

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單位讓自己去辦工資卡
單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費(fèi)； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財(cái)務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取

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自然人獨(dú)資能增加股東嗎
自然人獨(dú)資無法增加股東。自然人獨(dú)資，包括個人獨(dú)資企業(yè)和一個自然人投資設(shè)立的一人有限公司，兩者的不同在于前者是特殊的企業(yè)，只有一個投資人，投資人承擔(dān)無限責(zé)任。而后者只有一個自然人股東的有限責(zé)任公司，按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，一人有限責(zé)任公司要

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