用人單位病假工資支付標準是自主權(quán)嗎
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用人單位病假工資支付標準是自主權(quán)。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，用人單位病假工資支付辦法，由用人單位按照不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準80%自主確定?！秳趧臃ā返谒氖邨l用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號 59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
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在我國《勞動法》第四十四條中，用人單位可以自定支付加班工資標準的。假如公司工作性質(zhì)是需要在法定的工作時間繼續(xù)延長工作時間，企業(yè)完全有權(quán)利可以給員工加酬薪，也就是加班費。任何用人單位都可以制訂符合自身特點的工資支付標準，但只能比法定標準更高不能低。
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用人單位可以自定支付加班工資標準嗎？用人單位能夠依法自定加班工資的標準，但不得低于國家規(guī)定的標準。勞動者在工作日加班，單位需支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日加班，支付不低于工資的百分之三百的工
2020.04.06 115 -
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用人單位是否能夠自定支付加班工資標準用人單位可以自定加班工資的水平，但必須比國家規(guī)定的更高。工作日加班，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.10.12 106
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工齡工資是用人單位自主權(quán)嗎？工齡工資是否是用人單位自主權(quán)的標準
工齡工資是用人單位自主權(quán)。工齡工資，又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個組成部分，但因為按《勞動法》第四十六條、第四十七
2022-03-01 15,340 -
用人單位病假工資百分之多少是自主權(quán)不
實踐中為了計算便捷，不少企業(yè)把員工所有得到的收入×70%來作為計算基數(shù)。 (一)連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60%; (二)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數(shù)的70%;
2022-07-22 15,340 -
病假工資支付標準
病假工資支付標準：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付 1.工齡不滿2年者，為本人工資60％； 2.已滿2年不滿4年者，為本人工資70％； 3.已滿4年不滿6年者，為本人工資 80％； 4.已滿6年不
2022-03-19 15,340 -
員工病假支付工資支付標準
2017年病假工資支付標準：病假工資的計算，首先必須確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。 1、病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標準的80%，具體根據(jù)本地政策執(zhí)行； 2
2022-08-23 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11 -
01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,264 2022.05.11
