十級(jí)傷殘停工留薪為幾個(gè)月

2022-04-12 2,175

普法內(nèi)容

十級(jí)傷殘停工留薪的期限一般是根據(jù)具體的傷情來判斷的，按照正常的規(guī)定工傷醫(yī)療期是不會(huì)超過十二個(gè)月的。如果在工傷治療期間病情加重的或者有特殊情況有必要延長(zhǎng)停工留薪期限的，需要經(jīng)過市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行確定，但是延長(zhǎng)的也不超過十二個(gè)月，就是一共最多不超過二十四個(gè)月。在停工留薪期間原本的工資福利待遇是不變的。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷十級(jí)停工留薪期幾個(gè)月，十級(jí)傷殘停工留薪多久
十級(jí)傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn)，最長(zhǎng)不得超過十二個(gè)月。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受

2020-05-11 742
工傷鑒定為傷殘九級(jí)的工傷停工留薪期為幾個(gè)月？？
一般三個(gè)月，之后主治醫(yī)生會(huì)建議你回公司，然后公司給你安排一個(gè)輕松的工作，不能做重活就安排到門衛(wèi)什么的！反正不會(huì)給你多開。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原

2024-05-10 46
傷殘等級(jí)10級(jí)停工留薪期12個(gè)月
十級(jí)傷殘被鑒定為工傷的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力

2020-07-23 333

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傷殘九級(jí)的停職留薪工資是幾個(gè)月呢？
九級(jí)傷殘工傷的停工留薪是多久，是需要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)停工留薪期鑒定的，停工留薪期間，用人單位應(yīng)按月支付工資待遇的。法律依據(jù)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接

2022-10-06 15,340
工傷職工停工留薪期為幾個(gè)月，停工留薪時(shí)間和費(fèi)用的
1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可

2022-04-17 15,340
十級(jí)傷殘停薪留職七個(gè)月賠償金多少錢
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)

2022-10-19 15,340
十級(jí)傷殘算幾級(jí)傷殘，誤工幾個(gè)月？
交通事故十級(jí)傷殘誤工五個(gè)月左右。 1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。

2021-06-14 15,340

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交通事故十級(jí)傷殘誤工費(fèi)賠幾個(gè)月
交通事故十級(jí)傷殘誤工五個(gè)月左右。具體如下：1、非持續(xù)性的誤工。這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工。這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天；3、受害人因傷害死亡的。從侵權(quán)行

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六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月
六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月，需要看當(dāng)事人被評(píng)定的傷殘等級(jí)，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工

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停職留薪期間一般不超過幾個(gè)月
停薪留職一般不超過二十四個(gè)月。停薪留職期間，勞動(dòng)者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
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