試用期被辭退有工資嗎

2022-04-12 2,302

普法內(nèi)容

根據(jù)我國目前的法律規(guī)定，試用期的勞動者是有最低檔的工資的。而且對于勞動者的工資應(yīng)當(dāng)按月足額給付勞動者。據(jù)此，試用期被辭退后是應(yīng)該有工資。除非是工作上出現(xiàn)了重大失誤，導(dǎo)致公司造成財產(chǎn)上的損失，工資可能被抵扣之外。正常來說，用人單位都應(yīng)當(dāng)將試用期間的工資支付給勞動者，否則，這就是用人單位的違反法律的行為，勞動者可以向勞動委員會舉報該用人單位，或者申請仲裁。

我國勞動合同法第二十條試用期工資勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我國勞動法第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

相關(guān)合同

試用期員工辭職申請書通用版

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最新員工辭退通知書范本

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弟弟在試用期被辭退，試用期間被辭退不給工資嗎？
試用3天辭退，不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。

2024-06-22 36
試用期被辭退了，試用期被辭退什么時候結(jié)工資
試用期內(nèi)被辭退，可以要求用人單位立即結(jié)算工資，一次性結(jié)清。

2024-06-03 51
工作幾天被老板辭退試用期有工資嗎
試用期內(nèi)被辭退，可以要求用人單位立即結(jié)算工資，一次性結(jié)清。法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。所以試用期是有工資的。二、試用期與見習(xí)期的區(qū)別 1、從功

2024-06-02 32

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一星期被辭退，試用期期間辭退員工有工資嗎？
人單位違法辭退勞動者的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月

2022-08-29 15,340
試用期內(nèi)被公司辭退有工資嗎試用期員工辭退工資要不要發(fā)的
1、試用期內(nèi)被辭退，可以要求用人單位立即結(jié)算工資，一次性結(jié)清的。 2、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資

2022-06-27 15,340
試用期內(nèi)有工資嗎？被辭退了呢？
1、應(yīng)該按照試用期工資進(jìn)行發(fā)放。 2、試用期內(nèi)單位也不能隨便辭退人的，辭退職工起碼要有個理由，不然得要求他們給補(bǔ)償。 3、那試用期內(nèi)被辭退了，可以要求單位在一兩天內(nèi)給結(jié)算工資，也就說上一天有一天的工資

2023-09-12 15,340
員工在試用期就被辭退了,員工在試用期被辭退結(jié)算工資嗎?
沒有補(bǔ)償，用人單位可以在試用期間，公司以試用不合格要辭退員工的?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

2022-07-14 15,340

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01:16
工作試用期被辭退賠償
工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合

2,001 15,340
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎
辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠

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01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償
員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在

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