最新工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-04-12 392

普法內(nèi)容

最新的工傷發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)市，發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資；發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%標(biāo)準(zhǔn)。工傷需要進(jìn)行工傷鑒定，要提醒的是工傷認(rèn)定也是有時(shí)間限制的，應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。否則將會(huì)得不到賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工因工傷在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷

2020-05-02 301
受傷了，最新工傷工資怎么發(fā)放的？
停工留薪期的工資福利由用人單位每月正常發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)就是正常工作時(shí)的每月工資福利待遇。詳見工傷保險(xiǎn)條例－工傷保險(xiǎn)待遇

2024-05-24 49
婚假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2023最新規(guī)定是什么
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。

2023-08-05 23

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工傷的工資發(fā)放比利是什么？工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，

2022-07-01 15,340
受傷調(diào)養(yǎng)，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2019的最新規(guī)定是什么呀
2018年最新規(guī)定的工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：在12個(gè)月內(nèi)是與原來的工資待遇相同的。您朋友因公受傷，住院養(yǎng)傷。在此期間，如果您朋友養(yǎng)傷的時(shí)間沒有超過《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的12個(gè)月，那么就可以在養(yǎng)傷的期間拿到平

2022-10-16 15,340
受傷了，最新工傷工資怎么發(fā)放的?
停工留薪期的工資福利由用人單位每月正常發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)就是正常工作時(shí)的每月工資福利待遇。詳見工傷保險(xiǎn)條例-工傷保險(xiǎn)待遇

2022-08-20 15,340
內(nèi)蒙古工傷工資最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？
您上面所提到的內(nèi)蒙古工傷工資最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少這一問題，現(xiàn)在解答下從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本

2022-08-27 15,340

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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、

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工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京
2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定

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工傷死亡2020最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工工傷死亡后，賠償給親屬的項(xiàng)目包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度

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