在單位腦出血是否算工傷，需要根據(jù)實際情況來判斷，具體分析如下： 1、如果在單位工作期間因工作原因受到意外傷害或事故傷害，導致腦出血的，算工傷； 2、如果在單位因患職業(yè)病腦出血的，可以算工傷； 3、如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 一、認定工傷的程序如下： 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請； 2、工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書； 3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任； 4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。 二、工傷賠償的項目如下： 1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準； 2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷； 4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 綜上所述，在單位腦出血，符合一定條件的，能夠認定為工傷。認定工傷的程序包括提交申請表、提交相關材料等。工傷賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、伙食補助費等。