勞務(wù)合同的法律規(guī)定是什么

2022-04-12 1,385

普法內(nèi)容

勞務(wù)合同的法律規(guī)定集中在勞動(dòng)合同法的第二節(jié)勞務(wù)派遣中。約定了勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)、勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者三方之間的權(quán)利義務(wù)、三方之間需要承擔(dān)的法律責(zé)任、勞務(wù)合同的具體內(nèi)容，其中包括工作崗位、派遣期限、薪酬工資以及如何締結(jié)或解除勞務(wù)合同和與合同有關(guān)的各項(xiàng)情形。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條　【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：　　（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；　　（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；　　（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；　?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。　　經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

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