2020勞動(dòng)法辭退賠償

2021-04-27 2,594

普法內(nèi)容

辭退勞動(dòng)者的補(bǔ)償主要是以工資為基準(zhǔn)，以工作時(shí)間為衡量的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)定的，一般是滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的支付半個(gè)月工資。且員工辭退補(bǔ)償要看勞動(dòng)者的工作年限，首先是不滿六個(gè)月的算六個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的算一年，然后每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的，支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條：　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

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勞動(dòng)法辭退賠償2020年末簽勞動(dòng)合同
依照法律規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同，造成勞動(dòng)者損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門(mén)

2020-01-03 427
勞動(dòng)法新規(guī)2020年辭退
辭退是指用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，一般生活中我們俗稱是“炒魷魚(yú)”。根據(jù)我國(guó)的規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的情形下，可以直接單方解除勞動(dòng)關(guān)系。如果是在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情形下，因?yàn)楣蛘卟荒軇偃喂ぷ鳎约坝喠趧?dòng)合同的客觀情況發(fā)生大的變化

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2021-02-13 165

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《》：第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同

2022-09-17 15,340
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勞動(dòng)法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
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2023-04-12 15,340

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長(zhǎng)：婚姻家庭、勞動(dòng)糾紛、合同糾紛

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2020勞動(dòng)法辭退賠償