合同糾紛解決方式： 1、和解。和解就是當事人雙方發(fā)生糾紛時再進行協(xié)商，就爭議事項達成一致，從而解決糾紛； 2、調(diào)解。調(diào)解是指在第三人的說服下解決糾紛； 3、仲裁。仲裁是指根據(jù)雙方爭議前后達成的仲裁協(xié)議交由仲裁機關(guān)解決糾紛； 4、訴訟。訴訟是

無效合同的處理方式：合同無效是指已成立的合同，缺乏有效要求，不會根據(jù)當事人之間的合同給予法律效力。遇到無效和同時，將涉及以下合同的處理方法： 1、財產(chǎn)返還是指合同當事人在合同確認無效或者撤銷后，有權(quán)要求返還已交付給對方的財產(chǎn)，對方有義務(wù)返還

訂立合同的有效方式有，書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式又包括合同書、信件、電報等形式，而電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式，可以視為書面形式。

合同爭議的解決方式： 一、提請人民法院訴訟解決。 二、提交仲裁機關(guān)仲裁。

買賣合同的交付方式如下： 1、現(xiàn)實交付，現(xiàn)實交付即直接交付標的物； 2、簡易交付，簡易交付是動產(chǎn)早就為受讓人占有，出讓人與受讓人確認動產(chǎn)已交付； 3、擬制交付，擬制交付即以交付標的物的單證代替標的物的現(xiàn)實交付； 4、占有改定，占有改定即出賣

無效合同的處理方式有：當事人依據(jù)該合同所取得的財產(chǎn)應(yīng)當返還給對方，有過錯的一方應(yīng)賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失，雙方都是故意的應(yīng)將雙方已經(jīng)取得或者約定取得的財產(chǎn)收歸國家所有。

勞動合同解除的方式有： 1、用人單位和勞動者約定解除； 2、勞動者單方解除勞動合同； 3、用人單位單方解除勞動合同； 4、經(jīng)濟性裁員。 勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向

合同爭議的解決方式有： 1、在友好的基礎(chǔ)上，協(xié)商合同當事人通過相互協(xié)商解決糾紛是最好的方式； 2、調(diào)解合同當事人不能達成協(xié)議的，可以要求有關(guān)機構(gòu)進行調(diào)解。一方或者雙方為國有企業(yè)的，可以要求上級進行調(diào)解； 3、仲裁合同當事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解

合同無效指已成立的合同，缺少有效要件，在法律上不會按照當事人之間的合約賦予法律效力。當遇到無效和同時，會涉及到以下合同的處理方式， １、返還財產(chǎn)，是指合同當事人在合同被確認為無效或者被撤銷以后，對已經(jīng)交付給對方的財產(chǎn)，享有返還財產(chǎn)的請求權(quán)，

合同擔保期限：保證合同的擔保期限一般是從主債務(wù)履行期限屆滿之日起計算，保證期限可以有債權(quán)人與保證人約定，沒有約定的保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起6個月。

合同擔保期限的開始時間是： 1、按照合同的約定； 2、合同約定的擔保期限早于或相同于主債務(wù)的履行期限的，視為未約定； 3、未約定的或約定不明確的，擔保期限為主債務(wù)的履行期限屆滿之日起六個月。

有下列五種具體措施：注意抵押財產(chǎn)的合法性；注意抵押財產(chǎn)的真實性；考慮抵押財產(chǎn)的變現(xiàn)能力；對保證人資格進行考察；辦好法律規(guī)定的手續(xù)。 擔保是指當事人根據(jù)法律規(guī)定或者雙方約定，為促使債務(wù)人履行債務(wù)實現(xiàn)債權(quán)人的權(quán)利的法律制度。

1、主合同無效，擔保合同無效。擔保合同另有約定的，按照約定。擔保合同被確認無效后，債務(wù)人、擔保人、債權(quán)人有過錯的，應(yīng)當根據(jù)其過錯各自承擔相應(yīng)的民事責任。 擔保人無過錯的，擔保人不承擔民事責任;擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應(yīng)超