勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有以下四點(diǎn)區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自然人； 2、雙方當(dāng)事人

今天和大家分享一下勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn)： 1、兩種合同所對(duì)應(yīng)的主體資格不相同，勞動(dòng)合同的主體主要是勞動(dòng)者和用人單位；而勞務(wù)合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體

股份有限公司設(shè)立的方式有兩種，分別是： 1、發(fā)起設(shè)立，所有股份均由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)，不向社會(huì)公開招募； 2、募集設(shè)立，發(fā)起人不認(rèn)足公司首次發(fā)行的股份總數(shù)，只認(rèn)購(gòu)其中的一部分，其余部分公開向社會(huì)公眾募集。 股份有限公司必須有一定的組織機(jī)構(gòu)，對(duì)公司實(shí)

大部分情況下，債權(quán)人通過(guò)債務(wù)人的主動(dòng)履行來(lái)實(shí)現(xiàn)其債權(quán)，但也有履行期限屆滿，債務(wù)人未能償還債務(wù)的情況，此時(shí)債權(quán)人要想實(shí)現(xiàn)債權(quán)，可以考慮采取以下方式： 第一，針對(duì)暫時(shí)無(wú)履行能力的債務(wù)人，給債務(wù)人展期； 第二，針對(duì)已無(wú)盈利能力的債務(wù)人，以物抵債或

通常情況下，融資方式包括兩種：一種是債務(wù)性融資，另一種是權(quán)益性融資。 債務(wù)性融資又包括了銀行貸款、發(fā)行債券等等，權(quán)益性融資也就是股票融資。債務(wù)性融資會(huì)構(gòu)成負(fù)債，企業(yè)需在一定的時(shí)間內(nèi)，還清本息，債權(quán)人不參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策中。債務(wù)融資又可分為

低保戶具體的含義是指，因家庭成員存在重度殘疾或疾病，因此而喪失了勞動(dòng)力，享受國(guó)家的最低生活保障補(bǔ)助的家庭。其住房或收入明顯低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的居民或者村民。因?yàn)榈貐^(qū)發(fā)展不平衡，所以每個(gè)省市關(guān)于低保戶的判定標(biāo)準(zhǔn)也有很大差異，但是根據(jù)各個(gè)地區(qū)

陰陽(yáng)合同，指的是合同雙方當(dāng)事人，針對(duì)同一個(gè)事項(xiàng)簽訂兩份或兩份以上內(nèi)容不相同的合同，一份合同對(duì)內(nèi)，一份合同對(duì)外，其中對(duì)外的一份合同，并不是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，主要是為了逃避稅收政策等目的；而對(duì)內(nèi)的合同，則是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，通常

五保戶是指老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源又無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。五保，主要包括以下幾項(xiàng)：保吃、保穿、保醫(yī)、保住、保葬。五保對(duì)象

投資合同與入股合同的區(qū)別：定義不同；法律適用不同；承擔(dān)的資金不同；加入與退出的規(guī)定不同；利潤(rùn)分配方式不同。投資是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人聯(lián)合經(jīng)營(yíng)企業(yè)，對(duì)企業(yè)虧損承擔(dān)連帶、無(wú)限責(zé)任的組織形式；入股是指以投資入股或認(rèn)購(gòu)股票的方式聯(lián)合起來(lái)的企業(yè)財(cái)產(chǎn)

合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動(dòng)合同期限屆滿的，用人單位或者勞動(dòng)者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動(dòng)者繼續(xù)

合同撤銷和合同解除有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 1、適用條件不同：如果出現(xiàn)因?yàn)橹卮笳`解而訂立合同、合同訂立明顯不公平、一方用欺詐脅迫等手段使對(duì)方違背自己意愿訂立合同這三種情況時(shí)，合同當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院撤銷合同；而能夠解除合同的情況主要包括了：當(dāng)事人協(xié)商

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動(dòng)合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。前者報(bào)酬由雙方

夫妻一方有債務(wù)，另一方是否要承擔(dān)，要看是什么情形下產(chǎn)生的債務(wù)。夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，那么人民法院不予支持。因?yàn)樵谶@種情況下產(chǎn)生的債務(wù)屬于夫妻一方的個(gè)人債