成立無(wú)固定期限合同指用人單位與勞動(dòng)者約定訂立無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

合同工期主要是指建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目或一個(gè)單項(xiàng)工程從開(kāi)工到全部建成所需要投產(chǎn)時(shí)所經(jīng)歷的時(shí)間?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，施工合同的內(nèi)容中就有包括對(duì)建設(shè)工期的約定，實(shí)際的建設(shè)工期還是需要根據(jù)完工的時(shí)間確認(rèn)。

合同期是指合同協(xié)議雙方或多方經(jīng)過(guò)協(xié)商共同達(dá)成約定的合同協(xié)議有效時(shí)效。一般合同當(dāng)事人會(huì)在合同中明確約定合同自某時(shí)開(kāi)始至某時(shí)截止，或者約定合同在某個(gè)事項(xiàng)完成之日截止。

合同期指合同協(xié)議雙方或多方經(jīng)過(guò)協(xié)商共同達(dá)成約定的合同協(xié)議有效時(shí)效而言的。合同期可長(zhǎng)可短，是當(dāng)事人自行設(shè)定的具有雙向法律約束力的時(shí)間范圍。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有法律規(guī)定的情形，

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者之間約定的勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止時(shí)間，無(wú)法確定，但是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除的，如果存在法律規(guī)定或者合同約定的情形，該勞動(dòng)合同也可以解除，并不是“死合同”。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以通過(guò)雙方協(xié)商一

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以下情形應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂；勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；其他。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者之間約定的勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止時(shí)間，無(wú)法確定，但是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除的，如果存在法律規(guī)定或者合同約定的情形，該勞動(dòng)合同也可以解除，并不是“死合同”。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以通過(guò)雙方協(xié)商一

勞動(dòng)合同無(wú)固定期限，是指勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定合同終止的期限。如果員工有在單位連續(xù)工作滿十年的，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，并且無(wú)過(guò)錯(cuò)等情形的，就可以訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長(zhǎng)期限。固定期限的勞

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合

成立無(wú)固定期限合同指用人單位與勞動(dòng)者約定訂立無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。