《勞動合同法》中的“三期”，是指女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期。國家對女職工實行特殊勞動保護，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞

合同有效期一年是指簽訂合同雙方約定的1年是合同期限，一年后合同失效。這種合同是附終止期限的合同，附終止期限的合同，自期限屆滿時合同失效。如果一年內(nèi)合同一方有違約情況需要承擔違約責任。

合同保證期間主要有以下規(guī)定： 1、如果保證合同中約定了保證期間的起算時間與時長，應當首先尊重當事人的意思自治，從其約定； 2、一般保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，保證期間主債務履行期屆滿之日起六個月。

附期限的合同是指附有將來確定到來的期限作為合同的條款，并在該期限到來時合同的效力發(fā)生或者終止的合同。當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效

在工傷期間簽訂無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

期房合同備案是指開發(fā)商在取得預售證后向房產(chǎn)局備案房屋出售信息和價格的過程。商品房網(wǎng)上簽訂后，開發(fā)商進行合同備案，經(jīng)相關部門審核后取得備案號，打印出合同文本，買賣雙方簽字蓋章，各持應拿的份數(shù)。合同簽約完畢后，經(jīng)房地產(chǎn)管理部門審核返回備案號，備

短期勞務合同，指的是當事人訂立的期限較短的、以付出勞務的形式提供給社會服務的合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于《民法典》，而勞動合同適用于《勞動法

無固定期限一般指的是勞動者簽訂為無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。

已過追訴時效期限是超過訴訟時效，當事人超過訴訟時效起訴的，人民法院應予受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的，判決駁回其訴訟請求。

產(chǎn)權(quán)年限是土地使用年限，年限到期房子屬于房屋所有權(quán)人，當事人可以根據(jù)當時的地價水平補繳土地出讓金，再次申請土地使用權(quán)。房屋所有權(quán)是永久的，不存在到期問題。

商標的專用權(quán)期限是指商標權(quán)所有人對該商標的專屬使用權(quán)利的保護期限，該期限屆滿后，其他人就可以申請注冊使用該商標。

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。固定期限的勞動

有限合伙是一種類似于普通合伙的合伙企業(yè)，只是除了普通合伙人之外有限合伙還可以包括有限合伙人。有限合伙與有限責任合伙性質(zhì)不同，有限責任合伙里有限合伙人對合伙企業(yè)的債務承擔有限責任。 有限合伙的特點： 1、有限合伙是合伙的一種，不具備法人資格，