更新時(shí)間:2022.02.10
以假公司的名義簽訂合同,也屬于合同糾紛,具體來(lái)說(shuō)屬于合同詐騙的行為。以虛假公司的名義與第三人簽訂合同,侵犯了第三人的合法權(quán)益,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的話,當(dāng)事人甚至需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。首先需要注意的是,合同糾紛是指,與合
國(guó)家法定的工作時(shí)間,具體情況如下: 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,職工每日工作8小時(shí),平均每周工作44小時(shí),且每周至少休息1日; 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,那么一般不可以超過(guò)每日小時(shí),每月累積不可以超過(guò)36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
房產(chǎn)證找不到了可以補(bǔ)辦。房產(chǎn)證補(bǔ)辦流程如下: 1、房產(chǎn)證辦理人到房管局填寫申請(qǐng)書; 2、房產(chǎn)證辦理人提交身份證、戶口本、申請(qǐng)書及其他必要材料到房屋登記部門辦理; 3、房管局對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,符合條件的辦理并發(fā)放房產(chǎn)證。 購(gòu)房者通過(guò)
以給付是否可以分割,而由多數(shù)債務(wù)人分別為之為標(biāo)準(zhǔn),債可以分為可分之債與不可分之債。其中,標(biāo)的為可分給付的多數(shù)人之債,為可分之債;標(biāo)的系不可分給付的債,為不可分之債。可分之債是由同一原因所發(fā)生的給付,其標(biāo)的物具有可分性,而得由數(shù)債權(quán)人所分享或
逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為,如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一百以
拖欠工資新規(guī)定,具體如下: 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同,及國(guó)家規(guī)定向員工足額發(fā)放工資報(bào)酬的,拖欠或未足額支付的情況下,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和反映情況,也可以向人民法院申請(qǐng)支付令; 2、如果存在勞動(dòng)糾紛的,那么需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不服
如果離婚時(shí),雙方就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成了一致協(xié)議,則按照雙方簽訂的離婚協(xié)議執(zhí)行。如果雙方簽訂有婚前或婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議,則應(yīng)按照財(cái)產(chǎn)協(xié)議的約定執(zhí)行。如果雙方未達(dá)成任何協(xié)議,則婚姻存續(xù)期間夫妻雙方的工資收入,屬于典型的夫妻共同財(cái)產(chǎn),離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)作為共同財(cái)產(chǎn)由
年假工資的核算如下:職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,即是休假等同于在正常工作。但是以勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動(dòng)者未休年假的,則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報(bào)酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
工資免稅申請(qǐng)流程如下: 1、打開(kāi)自然人電子稅務(wù)局,選擇公司名稱,輸入登錄密碼,點(diǎn)擊登錄; 2、進(jìn)入系統(tǒng)主界面,點(diǎn)擊綜合所得申報(bào); 3、進(jìn)入綜合所的申報(bào)主界面,點(diǎn)擊正常工資薪金所得; 4、頁(yè)面彈出申報(bào)界面,輸入員工的工資資料; 5、資料輸入好
工資壓15天不合法。只要拖欠一天的工資,就算是違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解
社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面,社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)
實(shí)踐中,由于大陸買房具有多項(xiàng)限購(gòu)政策,特別是針對(duì)外籍人士,國(guó)家做出了更為嚴(yán)格的規(guī)定。因此,許多時(shí)候香港籍人士都會(huì)選擇,自己出資,由他人代辦理、代登記甚至是代持房產(chǎn)的方式,來(lái)避免繁瑣的程序。但是,需要注意的是,由他人代持房產(chǎn),會(huì)導(dǎo)致十分嚴(yán)重的
子女不交養(yǎng)老保險(xiǎn),老人一般不可以領(lǐng)養(yǎng)老金。老人過(guò)60歲,如果子女沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以領(lǐng)養(yǎng)老金。保險(xiǎn)法實(shí)施以前,年滿60歲的老人領(lǐng)取養(yǎng)老金的,子女應(yīng)盡繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)。如果是城鎮(zhèn)居民的話,子女交不交養(yǎng)老保險(xiǎn)和60歲老人領(lǐng)不領(lǐng)養(yǎng)老金是沒(méi)有關(guān)系的