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行動(dòng)指南

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂書面正式勞動(dòng)合同，履行合同義務(wù)直至勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)關(guān)系存在繼續(xù)存續(xù)還是終止用工兩種情形，如果是續(xù)簽勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者主動(dòng)離職，單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是用人單位不再續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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律師普法

原單位勞動(dòng)合同到期
原單位勞動(dòng)合同到期的，公司與員工可以協(xié)商續(xù)約。如果公司決定續(xù)約，并且維持或者提高勞動(dòng)合同的約定條件，而員工不同意續(xù)訂的，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除此之外，不續(xù)約的，公司要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.06.27 130
勞動(dòng)合同到期單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽的要不要補(bǔ)償
勞動(dòng)合同到期單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽的，要給予勞動(dòng)者補(bǔ)償。勞動(dòng)者每在用人單位工作滿一年的，用人單位需要支付其一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。但如果是勞動(dòng)者不與單位續(xù)簽，且單位未降低勞動(dòng)合同的約定條件的，則不需要給予其補(bǔ)償。

2020.11.30 127
單位合同到期被辭退單位給補(bǔ)償金嗎
單位合同到期被辭退單位有補(bǔ)償，如果用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.04.18 182

專業(yè)問答

單位買了勞動(dòng)合同沒有到期要怎樣補(bǔ)償
如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工

2023-06-17 15,340
勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽補(bǔ)償金怎么算, 勞動(dòng)合同到期補(bǔ)償金如何計(jì)算
勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽，按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除

2022-02-10 15,340
沒到合同期，用人單位辭退勞動(dòng)者。能得到補(bǔ)償嗎
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，或未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位單方面無(wú)緣由解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可獲得工作每滿一年支付兩個(gè)月工資的賠償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2023-06-17 15,340
沒有簽勞動(dòng)合同跟用人單位終止勞動(dòng)合同用人單位有補(bǔ)償嗎
在生活中，有些人為了省事而沒有主動(dòng)要求與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，這種只圖一時(shí)的省事，為之后的工資結(jié)算、用工時(shí)限等等造成了問題。如果是沒簽勞動(dòng)合同，用人單位需要賠償勞動(dòng)者嗎勞動(dòng)者能夠享有怎么樣的賠償呢請(qǐng)閱

2022-04-24 15,340

法律短視頻

01:05
單位私改勞動(dòng)合同違法嗎
單位私自修改勞動(dòng)合同，當(dāng)然屬于違法行為。換句話說(shuō)，擅自修改勞動(dòng)合同，不僅涉及違約行為，而且屬于違法的行為。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三條的規(guī)定，依照法律法規(guī)成立的勞動(dòng)合同，對(duì)合同雙方當(dāng)事人都具有相應(yīng)的約束力。合同依法成立之后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)

3,579 2022.05.11
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一

1,215 2022.04.17
00:51
合同到期,公司單方面解除,需如何補(bǔ)償
合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，

1,279 2022.05.11