分包方與承包方之間是承包關(guān)系，承包關(guān)系并非雇傭關(guān)系，所以分包方與承包方不是雇傭關(guān)系。

雇傭關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是：1.主體范圍不同。凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系，而勞動關(guān)系主體具有單一性，即一方只能是勞動者個人，另一方面只能是企業(yè)、事業(yè)單位或是私人企業(yè)的用人單位。2.緊密程度不同。3.待遇以及勞動報酬

雇傭勞動關(guān)系之間的區(qū)別是：1.關(guān)系主體的范圍不同；2.關(guān)系主體間的地位不同；3.關(guān)系適用的法律性質(zhì)不同；4.勞動爭議處理程序不同；5.勞動者在工作過程中遭受到人身損害后，相對方承擔(dān)的賠償責(zé)任不同；6.受國家公權(quán)力的干預(yù)程度不同。

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。定作人應(yīng)當(dāng)驗收該工作成果。雇傭是

雇傭勞動關(guān)系之間的區(qū)別是：1.關(guān)系主體的范圍不同；2.關(guān)系主體間的地位不同；3.關(guān)系適用的法律性質(zhì)不同；4.勞動爭議處理程序不同；5.勞動者在工作過程中遭受到人身損害后，相對方承擔(dān)的賠償責(zé)任不同；6.受國家公權(quán)力的干預(yù)程度不同。

雇傭關(guān)系和承包關(guān)系的區(qū)別如下： 1、定義不同； 2、性質(zhì)不同； 3、表現(xiàn)不同。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系，這要在達成契約的基礎(chǔ)上才能夠成立。承包關(guān)系從屬于勞動關(guān)系是指由勞動合同規(guī)定工資報酬、集體福

勞務(wù)關(guān)系是指勞動者與用工者根據(jù)約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的法律關(guān)系；雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，向雇主提供勞務(wù)，雇主向雇員支付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

1、工作的性質(zhì)不同。雇傭合同是以直接提供勞務(wù)為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段。 2、人身依附關(guān)系不同。 3、報酬確定的基礎(chǔ)和風(fēng)險不同。雇傭關(guān)系中，報酬的確定是根據(jù)市場勞動力的價格結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)標準確定

承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別為： 1、承攬合同中定作人不履行合同的承擔(dān)的是違約責(zé)任，雇傭活動中雇主對雇傭的損害承擔(dān)的是損害賠償責(zé)任。 2、承攬合同的合同目的是交付工作成果，雇傭合同雇員的義務(wù)是給付勞務(wù)，完成一定的勞動。 3、承攬關(guān)系使用合同編的

合作關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別主要在于以下內(nèi)容：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，關(guān)系的性質(zhì)與對象的區(qū)別。合作關(guān)系是利益共享關(guān)系,而勞動關(guān)系是在現(xiàn)實勞動過程中所發(fā)生的勞動者與提供生產(chǎn)資料的用人單位的關(guān)系。

勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別是關(guān)系主體的范圍不同；關(guān)系主體間的地位不同；關(guān)系適用的法律性質(zhì)不同；勞動爭議處理程序不同；勞動者在工作過程中遭受到人身損害后，相對方承擔(dān)的賠償責(zé)任不同；受國家公權(quán)力的干預(yù)程度不同；關(guān)系的穩(wěn)定性不同。

勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別在于勞動關(guān)系是指勞動者個人與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中，一方有償提供勞動力，另一方使用和管理勞動力并獲取勞動成果的社會關(guān)系。雇傭關(guān)系是指雙方當(dāng)事人約定，一方于一定或不定期限內(nèi)為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的社會關(guān)系。

法院認定變更合同關(guān)系如下： 1、合同變更條件： 1、有效建立原合同關(guān)系； 2、合同要素發(fā)生變化； 3、合同的變更必須有法律依據(jù)； 4、符合法律要求的方式。 2、合同變更的效力： 1、合同變更部分取代變更部分，原合同未變更部分繼續(xù)有效； 2、