雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別有： 1、干預(yù)程度不同； 2、福利待遇不同； 3、用工形式不同； 4、主體不同； 5、合同的排他性不同； 6、解決爭議的方式不同。雇傭合同作為一種民事合同，發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。

1、給付勞務(wù)性質(zhì)不同。雇傭合同中，受雇人僅為一定的目的而勞動，即在一定時(shí)間內(nèi)服勞務(wù)而已，側(cè)重勞務(wù)給付的過程；承攬合同則是承攬人需為一定勞務(wù)給付，并且服勞務(wù)的結(jié)果即工作成果所有權(quán)之轉(zhuǎn)移為合同主要內(nèi)容，勞務(wù)給付與工作成果之間有不可分之關(guān)系，側(cè)重

雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別如下： 1、從主體范圍來看，就業(yè)關(guān)系的主體范圍相當(dāng)廣。公民與法人之間可以形成平等主體的雇傭關(guān)系，而勞動關(guān)系的主體是單一的，即一方只能是個(gè)人勞動者，另一方面只能是雇主； 2、從主體地位來看，雇傭關(guān)系主體地位平等，勞動關(guān)

依據(jù)我國相關(guān)法律，臨時(shí)用工可能是勞動關(guān)系，也有可能是雇傭關(guān)系，如果臨時(shí)工是受雇主授權(quán)，從事授權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的，就是雇傭關(guān)系。

（一）關(guān)系主體的范圍不同。勞動關(guān)系的主體具有特定性，即一方只能是勞動者個(gè)人，另一方必須是用人單位。而雇傭關(guān)系的主體范圍就更為廣泛，凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系。 （二）關(guān)系主體間的地位不同。勞動關(guān)系中用人單位與勞動者

雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別：雇員對工作如何安排沒有自主選擇權(quán)，單純的提供勞務(wù)后雇主支付報(bào)酬；承攬人與定作人是平等的合作關(guān)系，定作人無權(quán)干預(yù)工作，承攬方提供工作成果。

雇傭關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之區(qū)別是： 1、概念不同 雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務(wù)，雇用人接受受雇人提供的勞務(wù)并依約給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就

1、從主體范圍來看，雇傭關(guān)系主體范圍相當(dāng)廣泛，凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系，而勞動關(guān)系主體具有單一性，即一方只能是勞動者個(gè)人，另一方面只能是用工單位。 2、從主體地位來看，雇傭關(guān)系主體地位平等，而勞動關(guān)系的主體雙方既

雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系具體區(qū)分如下： 1、看雙方之間是否存在支配和服從關(guān)系。在雇傭關(guān)系中，員工沒有選擇如何安排工作的權(quán)利。在承包關(guān)系中，承包是獨(dú)立的； 2、雙方建立合同的前提不同。在雇傭關(guān)系中，雇主在選擇員工時(shí)，一般會以員工的勞動技能是否符合工

雇傭關(guān)系與承包關(guān)系的區(qū)別如下： 1、在雇傭關(guān)系中，員工沒有選擇如何安排工作的權(quán)利。在承包關(guān)系中，承包是獨(dú)立的； 2、雙方建立合同的前提不同。在雇傭關(guān)系中，雇主在選擇員工時(shí)，一般會以員工的勞動技能是否符合工作為標(biāo)準(zhǔn)，而員工則會直接看勞動報(bào)酬是

勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別在于：勞動關(guān)系中，勞動者隸屬于用人單位，受其管理和約束，而雇傭關(guān)系中的主體雙方具有平等性，不具有隸屬性。雇傭關(guān)系具有財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的雙重屬性，這是勞動關(guān)系所沒有的。

1、關(guān)系主體的范圍不同，勞動關(guān)系的主體具有特定性，而雇傭關(guān)系的主體范圍就更為廣泛，凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系； 2、關(guān)系主體間的地位不同； 3、關(guān)系適用的法律性質(zhì)不同；等等。

雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別：雇傭關(guān)系中雇主對雇員是有支配屬性的，雇員需要按照要求進(jìn)行勞動，承攬關(guān)系中承攬人的工作具有獨(dú)立性；雇傭關(guān)系是單純提供勞務(wù)，承攬關(guān)系是提供工作成果。