更新時(shí)間:2022.06.18
學(xué)校和老師之間為事業(yè)單位人事關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系并存的狀況,在國外大多國家是沒有事業(yè)單位這個(gè)法律概念的,在我國目前這種狀況下,為事業(yè)單位實(shí)行人事勞動(dòng)聘任制。兩者之間既有通過行政任務(wù)形式使用和管理教師的任命制的行政法律關(guān)系,是帶有行政色彩的管理
“用工單位”、“被掛靠單位”與“因工傷亡職工(人員)”之間不是勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。“用工單位”、“被掛靠單位”僅是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。如果公司安排勞動(dòng)者從事有勞動(dòng)報(bào)酬的工資,雙方建立了用工關(guān)系的,才存在著勞動(dòng)關(guān)系。或者雙方之間簽訂了勞動(dòng)合同的,存在著勞動(dòng)關(guān)系。
雇傭關(guān)系中的人身損害賠償時(shí)效一般是三年,從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。如果權(quán)利人要起訴維權(quán)的,就可準(zhǔn)備好訴狀和證據(jù),在三年內(nèi)及時(shí)去法院起訴。
自愿原則是指,民事法律主體根據(jù)自愿原則在法律允許的范圍內(nèi),民事主體可自主創(chuàng)設(shè)民事法律關(guān)系。自愿原則的核心包括:合同自由、遺囑自由、所有權(quán)行使自由、侵權(quán)責(zé)任規(guī)定的自己責(zé)任,在民事法律關(guān)系中對(duì)他人意思自治的不法或者不正當(dāng)干預(yù),構(gòu)成對(duì)自原則的違反
雇傭關(guān)系受傷不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)關(guān)系才可以。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù),雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
自用工之日起1個(gè)月內(nèi)的,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
法院與檢察院是獨(dú)立的。檢察院是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān),同時(shí)也是公訴案件的審查起訴機(jī)關(guān)。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)逮捕,其自偵案件的偵查,以及審查起訴,和所有公訴案件的提起公訴與出庭作控方。法院是國家的審判機(jī)關(guān),其主要職責(zé)是依法行使審判權(quán),包括民事
姓名權(quán)的客體是自然人對(duì)自己人格的文字標(biāo)識(shí)的專有權(quán)。姓名權(quán)的核心問題就是專有權(quán),他人不得享有、使用,只能是權(quán)利人自己享有和使用。 專有的客體,就是自然人的人格文字標(biāo)識(shí),不僅包括正式的登記姓名,而且也包括筆名、藝名、別號(hào)等。
對(duì)于個(gè)體工商戶與雇工之間的關(guān)系,二者之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系。適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定:在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。該規(guī)定表明,各類企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和
勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn): (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 勞
當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。主張合伙關(guān)系成立的一方為證明有合伙關(guān)系往往會(huì)提供不少無利害關(guān)系證明人,這就要求我們仔細(xì)審查該無利害關(guān)系人的證明內(nèi)容,確定其證明力的大小,如該利害關(guān)
下列債務(wù),法院可認(rèn)定為夫妻共同債務(wù):夫妻雙方共同簽名的債務(wù);夫妻一方事后追認(rèn)等以共同意思表示所負(fù)的債務(wù);以及一方在婚姻中以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)等。