懷孕期間合同到期，若勞動(dòng)者沒有法律規(guī)定的過錯(cuò)行為的，不能辭退員工，應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。若用人單位違法辭退的，要支付勞動(dòng)者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。

可以。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 (二)勞動(dòng)者不能勝

職工患職業(yè)病公司不可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，除過失性辭退外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療

勞動(dòng)合同未解除，勞動(dòng)者是可以到其他公司上崗的，但是如果對(duì)完成原單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)原用人單位提出，拒不改正的，原單位可以依法辭退該勞動(dòng)者，且無需補(bǔ)償；給原單位造成損失的，新單位還要與勞動(dòng)者一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

一般來說，員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系是沒有補(bǔ)償?shù)摹Ｖ挥性趩T工被迫辭職，或者用人單位違法解除勞動(dòng)合同，或者用人單位存在法定情形的，如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形，勞動(dòng)者辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

可以的。委托人或受托人可以隨時(shí)解除委托合同。委托擔(dān)保合同也是委托合同的一種，委托人與受托人簽訂合同后，委托合同當(dāng)事人擁有任意解除權(quán)，可以單方面解除合同。任意解除合同，即不符條件的合同解除，它不以當(dāng)事人違約為前提，而是完全按照一方當(dāng)事人自己的

合同解除后擔(dān)保責(zé)任還有的，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。合同解除不影響合同當(dāng)事人承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但以合同約定的擔(dān)保范圍為限。主合同尚未開始履行就解除的，擔(dān)保人免除擔(dān)保責(zé)任；因債權(quán)人過錯(cuò)

主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。主合同尚未開始履行就解除的，擔(dān)保債權(quán)沒有發(fā)生，擔(dān)保人免除擔(dān)保責(zé)任。主合同是因債權(quán)人的責(zé)任而解除的，債務(wù)人不承擔(dān)民事責(zé)任，擔(dān)保人也不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

主合同解除擔(dān)保合同還有效。主合同終止時(shí)，保證合同和保證合同約定同時(shí)終止的，保證人不再承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。擔(dān)保合同未約定主合同終止的，保證人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。保證合同是保證主合同履行的獨(dú)立合同，如果主合同尚未全部結(jié)清，仍有一些未履行的義務(wù)，擔(dān)保合同

合同無效后的法律責(zé)任與合同被解除后的法律責(zé)任不同。合同法規(guī)定，合同解除后，尚未履行的合同部分，不再履行，已經(jīng)履行的部分可以根據(jù)履行情況和合同的性質(zhì)采取恢復(fù)原狀等補(bǔ)救措施，并可以要求損害賠償。因此，合同解除不影響合同當(dāng)事人承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)

合同解除擔(dān)保條款一般還有效，但是當(dāng)事人另有約定的除外。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。