被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以參考勞動合同法第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所

如果被公司辭退的，可以按照每工作一年支付一個(gè)月工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行支付。 1、6個(gè)月以上的支付一個(gè)月工資待遇，不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向

被辭退的賠償如下： 1、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、公司違反相關(guān)法律規(guī)定單方面解雇員工的，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金； 3、因勞動者存在相關(guān)法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情

保留證據(jù),報(bào)警立案處理,找代繳一定要找正規(guī)公司,安全可靠的。

新辦社保卡的密碼被鎖，當(dāng)事人可以攜帶其身份證和社保卡，去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或者指定的銀行申請更換密碼或者解鎖；或者當(dāng)事人也可以登記當(dāng)?shù)氐纳绫＞值墓倬W(wǎng)，自行在網(wǎng)上按要求更換密碼或解鎖。

公司強(qiáng)行辭退孕婦的，按孕婦工作年限賠償。孕婦在單位工作每滿1年，獲得1個(gè)月的工資補(bǔ)償。6以上1年以下的，按1年計(jì)算。6個(gè)月以下的，單位支付半個(gè)月的工資補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在地區(qū)政府公布上年度職工月平均工資3倍的，單位要按職工月平

無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術(shù)崗位的55周歲）； 在同一個(gè)城市，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別，已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。

帶上加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和經(jīng)辦人身份證復(fù)印件。將資料送到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，提交經(jīng)辦申請并進(jìn)行繳費(fèi)。

未到退休年齡死亡的，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以繼承。由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人。非因工死亡的，還可以要求養(yǎng)老基金支付部分喪葬費(fèi)、遺屬補(bǔ)助金等，或者養(yǎng)老繳費(fèi)的個(gè)人部分及利息可以全額返還。養(yǎng)老保險(xiǎn)的四個(gè)層次： 1、基

1、準(zhǔn)備好身份證、戶口簿、退伍證（沒有退伍證可以去當(dāng)?shù)匚溲b部門或檔案存放地查資料根據(jù)復(fù)印件來認(rèn)定當(dāng)兵時(shí)間）原件及復(fù)印件，有些地方要求提供戶籍證明、一寸近期免冠彩照3張； 2、準(zhǔn)備好以上資料到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)取申請表，具體填表要求可以咨詢辦理

可以通過持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥缴绫＞植樵?；或者通過登錄自己所在市社保局網(wǎng)站，輸入身份證號和密碼即可查詢；也可以撥打區(qū)號加12333進(jìn)行咨詢。

針對用人單位以口頭方式辭退勞動者的情形，勞動者應(yīng)當(dāng)采取下列方法和技巧獲取證據(jù)和保全證據(jù)，并應(yīng)注意相關(guān)事項(xiàng)： 1、與用人單位協(xié)商解決。在協(xié)商解決過程中，應(yīng)當(dāng)注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時(shí)間、原因或理由，為協(xié)商不成時(shí)提起仲裁

是應(yīng)當(dāng)繳納的。因?yàn)閯趧雨P(guān)系存在是判斷職保義務(wù)的前提。哪怕這月只有1天勞動關(guān)系在職期間，也應(yīng)當(dāng)繳納。社保不能按天繳納，只能按月。