爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)的條件有： 1、爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)的人應(yīng)該具備撫養(yǎng)子女的條件，法院會(huì)根據(jù)撫養(yǎng)人的綜合條件因素判決子女的撫養(yǎng)權(quán)； 2、經(jīng)濟(jì)收入狀況，如果能證明自己的經(jīng)濟(jì)收入狀況良好且穩(wěn)定，或者自己的居住生活環(huán)境更好，與對(duì)方有差異，更有利于爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)； 3、

城市書房開放時(shí)間為上午8點(diǎn)00至下午20點(diǎn)00。入館要求如下：1、讀者進(jìn)館須檢測(cè)體溫，出示行程碼、洛康碼，到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員不能進(jìn)入；2、控制在館讀者總量，同時(shí)在館讀者總?cè)藬?shù)不超過接待總量的50%，并按要求的間隔距離就座；3、讀者入館時(shí)須

法律援助申請(qǐng)后，會(huì)在十個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理案件。 一般情況下，法律援助機(jī)構(gòu)會(huì)從收到申請(qǐng)?jiān)马?xiàng)的全部材料那天起的十個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行審查，并且作出是否予以法律援助的決定。 對(duì)符合條件的，法律援助機(jī)構(gòu)會(huì)作出同意提供法律援助的書面決定，指派承辦

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理舉報(bào)、控告、舉報(bào)、投案自首的刑事案件之日起七日內(nèi)作出是否立案的決定。經(jīng)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，立案審查期限可以延長(zhǎng)至30日。經(jīng)地或者市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，立案審查期限可以延長(zhǎng)至60日。公安機(jī)關(guān)受理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送的刑事案件

勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對(duì)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約

今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動(dòng)合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動(dòng)合同的主體只包括勞動(dòng)者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主

刑事案件啟動(dòng)再審的條件：各級(jí)法院對(duì)本院已發(fā)生法律效力的判決及裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的，有權(quán)提審或者指令下級(jí)法院再審；對(duì)于檢察院抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭重新審理，對(duì)于原判決事實(shí)不清楚或者證據(jù)不足的，可以指令下級(jí)人民法院再審。最

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)

爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)的條件如下： 1、證明自己的文化素養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)條件等基本條件更優(yōu)于對(duì)方，孩子跟隨自己生活更能健康成長(zhǎng)； 2、證明對(duì)方存在惡習(xí)，不利于孩子健康成長(zhǎng)； 3、證明自己已做絕育手術(shù)或因?yàn)槠渌虿荒苌?4、證明孩子長(zhǎng)期跟隨自己生活，改變生

勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公

協(xié)議解除的訴訟時(shí)效為三年。 1、協(xié)議解除合同是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商而解除合同，使合同效力消滅的行為； 2、協(xié)議解除訴訟屬于民事訴訟，因此向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年； 3、如果合同解

無固定期限勞動(dòng)合同的條件如下： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同； 3

虛開普通票罪一般是指以作假的方式手段，開具普通發(fā)票的行為。 結(jié)合立案追訴相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，涉嫌以下情況之一的，應(yīng)予立案并追訴法律責(zé)任： 1、虛開普通發(fā)票數(shù)量達(dá)一百份或以上的或者虛開發(fā)票的涉及金額累計(jì)達(dá)到四十萬元以上的； 2、如果沒有達(dá)到上述第