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行動(dòng)指南

勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。

律師普法

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，哪些情況下辭退人不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
以下辭退人不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

2020.11.18 221
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職后可否否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，如果是被迫主動(dòng)辭職的，那么還能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的被迫主動(dòng)辭職指的是用人單位存在勞動(dòng)合同法第三十八條情形之一的，比如未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2020.03.02 170
哪些情況勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽（用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂除外）；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者單方面解除你打過來；由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

2020.07.11 134

專業(yè)問答

勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎, 勞動(dòng)者主動(dòng)辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，那么是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必須因非自己意愿辭職，才能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情

2022-03-05 15,340
勞動(dòng)者在不能離職情況下有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)者離職是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的10種情況是： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單

2022-07-11 15,340
勞動(dòng)者在什么情況下可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 勞動(dòng)者辭職怎么補(bǔ)償
1、可以拖欠支付報(bào)酬為由提出被迫辭職；2、被迫辭職的，可以要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)一個(gè)月；3、解答法律依據(jù)：1）《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞

2022-03-18 15,340
如果是主動(dòng)辭職還想得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下，勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償嗎
如果是你主動(dòng)辭職還想得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，必須有證據(jù)證明單位的違法之處，主要有《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞

2022-01-23 15,340

法律短視頻

01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些
兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行

4,137 2022.04.17
01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)

5,986 2022.04.17
01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少
按照目前我國《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。用人單位出現(xiàn)以下情況之

1,297 2021.03.24