更新時(shí)間:2022.04.18
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
是合同約定不明,為促成交易,可盡快與賣方協(xié)商,對(duì)尾款支付時(shí)間,方式等事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,如果您這邊貸款確定批不下來(lái),建議趕緊找其他方式籌集款項(xiàng),并按約定時(shí)間支付,以免構(gòu)成違約。
發(fā)包人未按約支付工程款,承包人可以因此拒絕繼續(xù)施工,按約支付價(jià)款為發(fā)包人主要義務(wù),發(fā)包人不按約支付工程款系嚴(yán)重違約行為。根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),沒有先后履行順序的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一
建設(shè)工程合同中的工程款包括預(yù)付款、進(jìn)度款、中間結(jié)算款、結(jié)算款。關(guān)于工程款的支付方式,發(fā)、承包雙方可以在合同中進(jìn)行約定。建設(shè)工程施工合同》示范文本通用條款對(duì)預(yù)付款、進(jìn)度款及結(jié)算款作出了規(guī)定。發(fā)包人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)
用人單位在工資分配方面侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改的,責(zé)令支付賠償金,并視情況進(jìn)行處罰。 (一)克扣勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其補(bǔ)發(fā)并支付克扣工資的100%
一般不可以的。 罰款與違約金是兩個(gè)完全不同的法律概念,罰款是國(guó)家有權(quán)機(jī)關(guān)追究行政管理相對(duì)人法律責(zé)任的處罰手段,它主要由行政機(jī)關(guān)行使,有時(shí)人民法院也會(huì)行使,但無(wú)論如何民事主體是不能享有的。因此,在合同建
不按合同付款的行為,當(dāng)然屬于違約行為。首先,合同訂立生效之后,就對(duì)雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定,全面履行自己的義務(wù)。例如:在買賣合同當(dāng)中,買方應(yīng)當(dāng)按照約定支付相應(yīng)的價(jià)款,而賣方則應(yīng)當(dāng)按照約定交付相應(yīng)的貨物。而不履行自
未與勞動(dòng)者簽訂合同的,應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
未辦理施工許可證處罰條例如下:1、違反本法規(guī)定,未取得施工許可證或者開工報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)擅自施工的,責(zé)令改正,對(duì)不符合開工條件的責(zé)令停止施工??梢蕴幰粤P款;2、對(duì)于未取得施工許可證,或者為規(guī)避辦理施工許可證將工程項(xiàng)目分解后擅自施工的,由有管轄權(quán)