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勞動合同到期公司不續(xù)簽如何維護(hù)自己的利益

2022-07-24 20:17

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勞動合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動合同,員工該怎么辦呢勞動合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償有哪些呢請大家閱讀下面的文章了解有關(guān)勞動合同到期不續(xù)簽的知識。勞動合同期滿的,勞動合同終止終止勞動合同有3種情形:(《勞動合同法》第四十六條第五項) 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以如果你的勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話,那單位就要給你補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算,按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算。

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單位不簽勞動合同維護(hù)自己權(quán)益的方式: 1、舉證證明與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系; 2、催告公司未與你簽訂勞動合同,將依法支付雙倍的工資等; 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。

張麗麗律師

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可以通過以下方法維護(hù)自己的勞動合法權(quán)益: 1、積極及時的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的勞動法律法規(guī)及政策,依法維權(quán)。 2、與用人單位先行協(xié)商。 3、通過正規(guī)的調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解處理。 4、向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 5、向法律維權(quán)中心或法律援助中心申請勞動爭議法律援助。

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