可以不交社保就申請勞動仲裁嗎？
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單位不為員工繳納社保費用是可以根據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，并支付解除勞動關系的經濟補償的。 依據《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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公司沒有交社會保險，可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
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勞動仲裁可以請求補交社保嗎確定勞動者在職期間是否應繳納社會保險和如何繳納社會保險是社會保險征繳機構的職責，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件的范圍。最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中明確：申請人請求補繳工作期間養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的
2020.04.25 464 -
勞動仲裁可以請求補交社保嗎勞動仲裁可以請求補交社保。具體情況如下： 1、用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，除了可以要求用人單位補交外，社保部門可以對用人單位進行處罰； 2、勞動者沒有辦法獲得補償的，除非解除勞動合同； 3、勞動者是可以要求用人單位支付經濟補償金。個
2022.07.29 17,751
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不交社保可以申請勞動仲裁嗎
單位不為員工繳納社保費用是可以根據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，并支付解除勞動關系的經濟補償的。 依據《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)不交社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
1、不可以，企業(yè)沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。 2、用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，
2022-06-10 15,340 -
單位不交社保可以申請勞動仲裁嗎
單位不交社?？梢陨暾垊趧又俨没蛘咂鹪V。《社會保險法》第83條規(guī)定，個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。《社會保險費》第27條規(guī)定，職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議
2022-04-21 15,340 -
公司不交社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
不，公司沒有繳納社會保險，勞動仲裁不能申請。用人單位未向勞動者繳納社會保險，這確實是一場勞動爭議。未繳納社會保險費或者未按照規(guī)定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張補繳的，一般不予受理，通知勞動
2021-12-22 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協商的，在協商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
