在試用期內(nèi)是否應該給勞動者繳納社會保險費
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試用期內(nèi)用人單位是否應為勞動者繳納社會保險費《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出,“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。必須指出的是,這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上,特指已建立勞動關(guān)系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說,只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關(guān)系,就應該參加社會保險,繳納社會保險費。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動關(guān)系自用工之日起建立。毫無疑問,試用期內(nèi),用人單位是在“用工”,此時,用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系?!秳趧雍贤ā返谑邨l也明確規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此,只要用人單位雇傭勞動者開始用工,就應該為勞動者繳納社會保險費,無論是否在試用期內(nèi)。
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試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會保險為合法。
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試用期是否應該繳納社保?
單位為職工繳納社會保險是強制性的法定義務,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。試用期用人單位不繳納社保違法,用人單位應當在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
2020.09.20 217 -
試用期內(nèi)是否要繳社會保險
試用期內(nèi)要繳社會保險。自用工之日起三十日內(nèi),用人單位就需要為員工申辦社會保險登記。如果用人單位不辦理的,社會保險行政部門可以責令其限期改正,逾期不改正的,可以對其處以罰款。
2020.05.31 297 -
勞動法試用期內(nèi)不繳納社會保險合法嗎
要繳納社保。試用期必須繳納社保。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),員工有權(quán)享受各項社會保險。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。
2021.10.11 742
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在試用期內(nèi)單位未繳納社會保險的勞動者是否需要繳納社會保險費用?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應當自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦組織核定其應當交納的社會保險費。用人單位依法交納社保與
2022-04-27 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要繳納社會保險費,試用期是否也要繳納勞動保險費?
試用期期間需要繳納用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務,當然也包括試用期?!吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法
2022-05-03 15,340 -
試用期內(nèi)單位未繳納社會保險費的勞動者,是否需要繳納社會保險費用?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應當自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦組織核定其應當交納的社會保險費。用人單位依法交納社保與
2022-04-23 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要為勞動者繳納社會保險費用?
實踐中,很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費用,而勞動者由于缺乏法律知識,也常常錯誤的認為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險,導致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會保險是用人單位應盡的法定義務,
2022-04-14 15,340
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)
6,656 2022.05.11 -
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如何用社保卡給家人繳納醫(yī)保用社??ńo家人繳納醫(yī)保的流程如下: 1、打開支付寶,點擊城市服務; 2、點擊社保; 3、點擊“自然人繳納社保費; 4、如果是您自己的支付寶賬號繳納,直接點擊確定;如果是替他人繳納請勾選“是否代繳”,并輸入被代繳人的姓名和身份證號碼,核對無誤
27,737 2022.06.22 -
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23,859 2022.06.15