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什么情況下簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的

2022-07-08 07:49

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以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的: 按照法律規(guī)定,這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況: (一)在沒(méi)有履行能力的情況下,簽訂合同。 主要指法律規(guī)定部分崗位需要勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),并且已經(jīng)取得資格證書,但是勞動(dòng)者提供虛假的資格證書,并且簽訂勞動(dòng)合同。 (二)行為人負(fù)有義務(wù)向他方如實(shí)告知某種真實(shí)情況而故意不告知的。 如單位虛假承諾優(yōu)厚的勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者本身存在疾病,不得從事某些行業(yè),但并未如實(shí)告知的等。 (三)采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同?;蛘弑破葎趧?dòng)者在合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

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    2021.03.29 144
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    內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。 2、采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同。 3、采用欺詐的手段,故意隱瞞事實(shí),使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。 4、訂立程序形式不合法的勞動(dòng)合同。

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    2021.01.24 145
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