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簽了勞動合同但是想辭職可以不交社保嗎

2022-10-19 15:07

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簽訂勞動合同,并且勞動者實際入職后,用人單位應(yīng)該在勞動者入職當(dāng)月給勞動者繳納社會保險。 只要勞動者入職,雙方建立勞動關(guān)系,無論是否簽訂書面勞動合同,用人單位都應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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不交社保是違法的。簽了勞動合同沒買社保,勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納社保;協(xié)商不成,向社會保險費征收機構(gòu)舉報,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足;或者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁;對仲裁裁決不滿意的,可以向人民法院起訴。

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