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勞動(dòng)合同有毒有害

2023-01-22 20:41

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有毒有害工種屬于特殊工種,特殊工種同其他一般工種一樣,需要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同必須包括以下內(nèi)容: 1.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼勞動(dòng)合同期限。 3.勞動(dòng)合同期限。 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 5.工作時(shí)間和休息休假。 6.勞動(dòng)報(bào)酬。 7.社會(huì)保險(xiǎn)。 8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

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實(shí)行告知、培訓(xùn)制度。即用人單位對(duì)從事有職業(yè)危險(xiǎn)、危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知其危險(xiǎn)、危害程度和后果,并經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)培訓(xùn),在掌握必要的防護(hù)知識(shí)后,方可上崗作業(yè)。 2、實(shí)行健康保護(hù)制度,即用人單位應(yīng)組織從事有毒有害作業(yè)的勞

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不簽勞動(dòng)合同分兩種情況,如果是用人單位要求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不簽書(shū)面勞動(dòng)合同的,則用人單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任,但對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),其合法權(quán)益得不到好的保障。如果是用人單位的原因沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

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