勞動(dòng)合同有毒有害
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有毒有害工種屬于特殊工種,特殊工種同其他一般工種一樣,需要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同必須包括以下內(nèi)容: 1.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼勞動(dòng)合同期限。 3.勞動(dòng)合同期限。 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 5.工作時(shí)間和休息休假。 6.勞動(dòng)報(bào)酬。 7.社會(huì)保險(xiǎn)。 8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
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實(shí)行告知、培訓(xùn)制度。即用人單位對(duì)從事有職業(yè)危險(xiǎn)、危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知其危險(xiǎn)、危害程度和后果,并經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)培訓(xùn),在掌握必要的防護(hù)知識(shí)后,方可上崗作業(yè)。 2、實(shí)行健康保護(hù)制度,即用人單位應(yīng)組織從事有毒有害作業(yè)的勞
不簽勞動(dòng)合同分兩種情況,如果是用人單位要求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不簽書(shū)面勞動(dòng)合同的,則用人單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任,但對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),其合法權(quán)益得不到好的保障。如果是用人單位的原因沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
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不簽勞動(dòng)合同有什么危害
不簽勞動(dòng)合同分兩種情況,如果是用人單位要求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不簽書(shū)面勞動(dòng)合同的,則用人單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任,但對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),其合法權(quán)益得不到好的保障。
2020.05.16 182 -
不續(xù)簽勞動(dòng)合同有什么害處
沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的利與弊: 1、有利的一方面:當(dāng)訂立第二次固定期限勞動(dòng)合同之時(shí),要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)就掌握在了勞動(dòng)者的手里。 2、不利的一方面:固定期限勞動(dòng)合同自然終止之后,按照勞動(dòng)合同法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度,單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同
2020.07.25 122 -
勞動(dòng)仲裁有沒(méi)有勞動(dòng)合同
勞動(dòng)仲裁有勞動(dòng)合同可以的,但是勞動(dòng)合同僅僅只能證明存在勞動(dòng)關(guān)系這一事實(shí),對(duì)于其他的主張,如果無(wú)法提供證據(jù)進(jìn)行證明的,一般主張很可能得不到支持,但是有的證據(jù)是用人單位提供的,所以有的主張也是可以得到支持的。
2020.01.30 206
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有毒有害工種勞動(dòng)合同
有毒有害工種屬于特殊工種,特殊工種同其他一般工種一樣,需要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同必須包括以下內(nèi)容: 1.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住
2022-04-20 15,340 -
有毒有害工種與勞動(dòng)合同
有毒有害工種屬于特殊工種,特殊工種同其他一般工種一樣,需要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同必須包括以下內(nèi)容: 1.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住
2022-03-21 15,340 -
有毒有害工種要不要簽勞動(dòng)合同
有毒有害工種屬于特殊工種,特殊工種同其他一般工種一樣,需要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十條:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)
2022-04-24 15,340 -
有毒有害工種怎么簽訂勞動(dòng)合同
有毒有害工種屬于特殊工種,特殊工種同其他一般工種一樣,需要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十條:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)
2022-05-10 15,340
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的,二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的,雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程之中,勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有以下四點(diǎn)區(qū)別,分別是: 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位,也可以雙方都是自然人,還可以一方是單位,另一方是自然人;而勞動(dòng)合同的主體是確定的,只能是接受勞動(dòng)的一方為單位,提供勞動(dòng)的一方是自然人; 2、雙方當(dāng)事人
2,978 2023.01.04 -
01:36
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn): 1、兩種合同所對(duì)應(yīng)的主體資格不相同,勞動(dòng)合同的主體主要是勞動(dòng)者和用人單位;而勞務(wù)合同的主體雙方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
32,545 2022.04.17