如何快速解決拖欠工資的問(wèn)題
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公司有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為時(shí),可以直接向法院申請(qǐng)支付令,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,這樣在30日內(nèi)會(huì)拿到工資的,比勞動(dòng)仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時(shí)足額的發(fā)放公司,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 (3)果公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向公司主張:未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,最多11個(gè)月;支付拖欠的工資;補(bǔ)繳社保;如果解除勞動(dòng)關(guān)系,要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (4)議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。
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由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
公司拖欠員工工資,員工可以與用人單位先協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁解決。或者提起訴訟,但訴訟可能時(shí)間較長(zhǎng),不能快速解決。
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如何解決員工工資拖欠問(wèn)題
雇主已經(jīng)扣除了拖欠工資行為。建議向具有管轄權(quán)的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察小組報(bào)告并投訴,以敦促其欠薪。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是處理,例如糾紛的專門(mén)機(jī)構(gòu)。
2021.04.09 395 -
拖欠工資的法律問(wèn)題如何解決
拖欠工資的法律問(wèn)題當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,如果調(diào)解不成,可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以直接去法院起訴。
2020.07.29 157 -
單位如何解決拖欠工資問(wèn)題
單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要工資:向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴;向人民法院請(qǐng)求支付令;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;其他。
2020.08.11 208
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如何快速解決拖欠工資問(wèn)題?
《《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定,未按照勞動(dòng)合同或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付差額;逾期不支付的,責(zé)
2021-12-30 15,340 -
如何快速解決拖欠工資的情況?
根據(jù)你的描述作如下解答: 1、公司拖欠勞動(dòng)者工資肯定是不對(duì)的,一般你需要提前一個(gè)月通知公司離職申請(qǐng),但是由于公司拖欠工資,你可以直接解除與公司的合同,并獲得補(bǔ)償 2、去勞動(dòng)仲裁前,你首先需要提供你在這
2022-05-07 15,340 -
公司拖欠工資,如何快速解決?
根據(jù)你的描述作如下解答: 1、公司拖欠勞動(dòng)者工資肯定是不對(duì)的,一般你需要提前一個(gè)月通知公司離職申請(qǐng),但是由于公司拖欠工資,你可以直接解除與公司的合同,并獲得補(bǔ)償 2、去勞動(dòng)仲裁前,你首先需要提供你在這
2022-04-18 15,340 -
快速解決拖欠工資
用人單位離職時(shí)拖欠工資的,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
2021-12-10 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,057 2022.04.17 -
00:49
如何快速要回拖欠貨款快速要回拖欠貨款,可以通過(guò)訴訟的手段。在啟動(dòng)訴訟程序之前,作為被拖欠貨款的一方至少應(yīng)當(dāng)收集能夠證明存在以下事實(shí)的證據(jù)材料:一是雙方存在貨物買(mǎi)賣(mài)合同的法律關(guān)系;二是賣(mài)方已經(jīng)將貨物交付給買(mǎi)方或者是買(mǎi)方指定的第三方。起訴必須符合下列條件:1、原告
2,588 2022.05.11 -
00:58
公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: 一,與用人單位進(jìn)行協(xié)商; 二,無(wú)法協(xié)商一致的,可以嘗試向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,舉報(bào),反映情況。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查,責(zé)令公司支付工資; 三,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
5,016 2022.04.17