加班費的計算方法是怎么樣的呢？
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國家規(guī)定的加班費計算方法 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。 加班工資的基數(shù)又該如何確定 人社部的這位負責同志介紹說，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.83天和166.64小時，而全年月平均計薪日和計薪時數(shù)分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。 計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
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(一)綜合計算工時工作制加班費計算。 1、綜合計算工時工作制休息日安排勞動者工作的。應先按同等時間安排其補休，法定節(jié)假日不可以補休。 2、綜合計算工時工作制周期內(nèi)的上班是在法定休假日的，以300%計算。 3、綜合計算工時工作制周期內(nèi)的總上班時間超過該周內(nèi)(如一個月、一季度)的法定標準工作時間的。以超過部分的時間總數(shù)一起計算(不區(qū)分是否在休息日)。以150%計算。 4、[延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時超過36小時的。加班費計算應仍以以150%計算。 (二)標準工時制的加班費計算。 有下列情形之一的。用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的。支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的。支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 3、法定休假日安排勞動者工作的。支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
計算加班費的方法和標準：單位安排勞動者延長時間的，支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的，需支付不低于工資300%的報酬。
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加班費計算的方法是怎樣的加班費計算的方法：法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
2020.11.19 150 -
加班費的計算方法是什么呢（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.12.16 90 -
請問加班費的計算方法是怎樣的？計算加班費的具體方法：法定節(jié)假日的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日不補休的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；日常工作日的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
2020.05.21 120
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計算加班費的方法是怎樣的呢
計算方法如下： 1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×150%； 2、休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.
2022-05-22 15,340 -
加班費的計算方式是怎樣的呢?
1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者
2022-08-08 15,340 -
加班費的計算方法呢？
加班費的計算方法加班費的計算方法一：平時加班工資=小時工資*1.5倍*加班時間雙休加班工資=小時工資*2倍*加班時間法定假加班工資=日工資*3倍*加班時間也有例外:如公司與員工簽訂了勞動合同,雙方約定
2022-04-24 15,340 -
夜班加班費計算方法是如何樣的呢
【工資折算】勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號第二條規(guī)定“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付
2022-08-11 15,340
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01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:19
地方退伍費是怎么算的地方退伍費法律并沒有規(guī)定具體的標準和數(shù)額，各地標準有不同。 一般來說，義務兵的退伍費為：13050元； 下士（一級士官）農(nóng)業(yè)戶口的退伍費為：57592元，大中城市戶口的退伍費為50279元，縣市以下戶口的退伍費為：2229元； 中士（二級士
7,409 2022.06.22
