在公司上班不參加社保怎么賠償??？
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在公司上班沒上保險怎么賠償用人單位需要補繳社保?！渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項： 一是辦理社會保險登記，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，還應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。
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如果說自己已經(jīng)不在工作單位工作了，那么自己的社保是需要正常的進(jìn)行轉(zhuǎn)移，因為只有正常的轉(zhuǎn)移社保關(guān)系之后，才可以正常的續(xù)交自己的養(yǎng)老保險，或者說醫(yī)療保險的繳費年限。說如果沒有找到新的工作單位，那么我們也依然可以轉(zhuǎn)移到自己戶籍所在地的社保局，然后以個人靈活就業(yè)的形式來進(jìn)行參保，因為靈活就業(yè)的形式參保的職工養(yǎng)老保險，他跟我們企業(yè)在職職工所參保的職工養(yǎng)老保險是完全一致的，他們二者之間都是可以相互累計繳費年限的。
由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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加班公司不給加班費怎么辦??？如果勞動者加班后公司不給加班費，可以積極與其協(xié)商，要求其及時足額支付；如果公司拒絕支付，勞動者可以向公司所在地的勞動行政部門投訴；對投訴結(jié)果不滿意的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.12.13 156 -
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如果不在公司上班了社保怎么辦如果說自己不在單位上班了，那么社保是可以正常的轉(zhuǎn)移出來的。 因為你和原單位解除勞動合同關(guān)系之后，那么社保關(guān)系，都可以正常自由的轉(zhuǎn)移了。一般情況下，如果說你沒有找到新的工作單位，那么可以暫時將自己的個人社保轉(zhuǎn)移成為鄰國就業(yè)的形式來參保，如果說
2020.04.03 1,798
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公司不參加社保怎么辦？
參考法律： 1、根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 2、《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞
2022-04-12 15,340 -
加班不簽合同不交社保公司怎么賠償
應(yīng)屬于勞動關(guān)系，第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠
2022-03-18 15,340 -
2022年公司參加社保怎么參保？
（一）到社保機構(gòu)個人繳費窗口領(lǐng)取并填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》； （二）持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章； （三）持參保需提供的資料、《社會保險
2022-12-06 15,340 -
因公司不給員工參加社保如何賠償？
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-22 15,340
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殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機構(gòu)對參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請
12,210 2022.04.17 -
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
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社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
