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員工必須跟老板簽勞動合同才能用嗎?

2023-05-26 16:54

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-26回復(fù)

員工需要和用人單位而不是老板個人簽書面的勞動合同,在合法自愿的條件下簽署,簽名或者按手印都可以,簽訂之前,要仔細(xì)閱讀有關(guān)款項。 《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板不簽合同是違法的。因為勞動合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

臨時工需要簽勞動合同。臨時工屬于非全日制用工,所有和用工單位建立勞動關(guān)系的勞動者均為勞動工,雙方可以簽訂書面的勞動合同,明確工資待遇、工作年限等。

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    簽訂勞動合同當(dāng)然是用人單位的法人代表或法人代表委托的人與被用人簽訂了?,F(xiàn)在你應(yīng)該清楚勞動合同一定要老板簽是否正確了。

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    2023-01-21 15,340
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