離職了單位不發(fā)工資該怎么辦
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離職后如果單位不支付工資，可以先電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。（法律依據(jù)）1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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提出辭職時(shí)工作交接完單位不發(fā)工資，建議勞動(dòng)者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
辭職了企業(yè)不發(fā)工資，協(xié)商索要不成，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)，也可以提起勞動(dòng)仲裁。
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單位不發(fā)工資該怎么辦單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 183 -
辭職原單位不給發(fā)工資該怎么辦?勞動(dòng)者沒(méi)有提前一個(gè)月辭職,是不可以作為用人單位不發(fā)工資的理由的,對(duì)于用人單位無(wú)故拖欠克扣工資的行為,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單
2020.05.28 195 -
單位辭職不發(fā)工資怎么辦？辭職后如果單位不支付工資，可以先電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.31 216
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離職單位不發(fā)工資怎么辦
如果不不安排工作和不發(fā)放工資，均可以找單位談話(huà)，建議進(jìn)行錄音。如果到時(shí)不發(fā)放你工資，可以投訴或申請(qǐng)仲裁依法維權(quán)。同時(shí)，建議你在上班或不上班期間，堅(jiān)持去單位打卡考勤，當(dāng)然，在此期間也可以提出要求上班，單
2022-05-07 15,340 -
辭職單位不發(fā)工資該怎么辦？
基于工傷單位不給開(kāi)工資怎么辦這一問(wèn)題，我的回答是認(rèn)定是工傷，但是工傷期間老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療
2022-08-19 15,340 -
離職后單位不發(fā)工資怎么辦
【法律意見(jiàn)】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)
2022-07-06 15,340 -
離職后單位不發(fā)工資怎么辦？
離職后如果單位不支付工資，可以先電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。（法律依據(jù)）1、
2022-04-03 15,340
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01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
1,309 2022.04.17 -
00:52
單位集體戶(hù)口離職了怎么辦單位集體離職了，有以下兩種處理戶(hù)口的方法，具體如下： 1、如果雙方當(dāng)事人達(dá)成了一致意見(jiàn)的，那么勞動(dòng)者的戶(hù)口可以繼續(xù)留在原用人單位； 2、在符合戶(hù)口遷入地的戶(hù)籍準(zhǔn)入政策、當(dāng)?shù)氐募w及戶(hù)主同意接收的前提下，戶(hù)口可以回原籍掛靠。當(dāng)事人再次就業(yè)后，
7,253 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門(mén)舉報(bào)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過(guò)電話(huà)、書(shū)信等方面舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
