離職后單位不發(fā)工資怎么辦？
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離職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。（法律依據(jù)）1、勞動合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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職工辭職后單位不發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴或者向勞動爭議調(diào)解仲裁委申請仲裁。也可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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辭職后單位不發(fā)工資怎么辦辭職后單位不發(fā)工資的解決方式如下： 1、先與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成進行投訴； 2、可以到用人單位所在地的勞動局進行勞動監(jiān)察投訴，但是各地區(qū)執(zhí)法力度不一樣； 3、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨?，要求單位支付工資； 4、如果單位未與勞動者簽訂勞動
2022.11.10 6,540 -
辭職后單位不發(fā)工資怎么辦？辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
2020.06.16 141 -
離職后單位不發(fā)最后一個月工資怎么辦1、雙方自行協(xié)商解決：當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議。 2、調(diào)解程序：不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的,雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。 3、投訴：勞動者權(quán)益受
2020.01.24 209
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離職后單位不發(fā)工資怎么辦
【法律意見】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)
2022-07-06 15,340 -
離職后，單位不給發(fā)工資怎么辦？
離職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。（法律依據(jù)）1、
2022-04-06 15,340 -
離職單位不發(fā)工資怎么辦
如果不不安排工作和不發(fā)放工資，均可以找單位談話，建議進行錄音。如果到時不發(fā)放你工資，可以投訴或申請仲裁依法維權(quán)。同時，建議你在上班或不上班期間，堅持去單位打卡考勤，當(dāng)然，在此期間也可以提出要求上班，單
2022-05-07 15,340 -
辭職后單位不發(fā)工資怎么辦？
離職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。（法律依據(jù)）1、
2022-04-02 15,340
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單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,309 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
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離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
