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勞動監(jiān)察大隊主任對企業(yè)有什么責(zé)任

2022-06-07 16:49

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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查: (一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況; (二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況; (三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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北京市京師律師事務(wù)所

勞動監(jiān)察大隊的職責(zé)有: 1、宣傳國家方針政策和勞動法律、法規(guī),督促用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行。 2、負責(zé)勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法管理工作,依法查處和糾正違反勞動法律、法規(guī)行為,維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。 3、負責(zé)勞動保障監(jiān)察案件的審理工作,加強執(zhí)法能力建設(shè),積極推進勞動保障監(jiān)察管理系統(tǒng)健康運行。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動監(jiān)察大隊職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,實踐”三個代表“重要思想,為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù); 2、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù); 3、負責(zé)勞動合同的推行和管理工作; 4、開展普法教育工作,宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件; 5、認(rèn)真接待群眾來信、來訪,及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴; 6、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理; 7、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進行調(diào)查取證,并提出處理意見; 8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護社會穩(wěn)定; 9、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的管理、監(jiān)督工作; 10、負責(zé)報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表; 11、對勞動保障監(jiān)察員進行培訓(xùn)和監(jiān)督; 12、忠于職守,秉公執(zhí)法,勤政廉潔,保守秘密; 13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級布置的其他工作。

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