交通肇事引發(fā)的工傷，單位是否可以要求員工退回工傷保險待遇？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
這就是交通事故的傷殘等級與工傷傷殘等級不一的惡果。 按照我省工傷保險實施辦法，賠償就高不就低，但不能“雙賠” 第三十九條由于道路、航運、航空、鐵路等交通事故引起的工傷，或者職工被派遣出境工作時所發(fā)生的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，應按照有關規(guī)定索取傷害賠償。獲得的傷害賠償?shù)陀?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian_gsbxdy/">工傷保險待遇的，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險，由經(jīng)辦機構或所在單位補足差額部分。 所以，單位可以要求員工退回由單位支付的工資。 但是，交通事故的傷殘等級與工傷傷殘等級不一，交通事故沒有傷殘等級，肇事方依法不賠傷殘補償助金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
事業(yè)單位工傷退休待遇是享受基本養(yǎng)老保險的待遇。事業(yè)單位的工傷職工再退休之后，達到六級工傷的，在退休之后就不享受工傷的待遇了。但是若沒有領取一次性工傷醫(yī)療補助金，則一次性工傷醫(yī)療補助金可以在結束勞動合同關系的時候提出，要求所在單位進行補償。
工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,受工傷保險條例第三十條第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。即醫(yī)療費待遇、停工留薪期待遇、伙食補助費、護理費、復費用、輔助器具費等均可享受,但--次性傷殘補助金、-次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金均不能再享受。
-
退休人員發(fā)生工傷可否享受工傷待遇退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關系，故退休應聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。但是雙方基于一方提供勞務、一方支付報酬的合同關系建立了勞務雇傭關系。
2020.10.28 247 -
工傷保險待遇工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇工傷保險待遇包括：1.工傷醫(yī)療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。2.停工留薪待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
2020.10.01 858 -
退休人員工傷保險待遇退休后辦理的退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。 如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
2020.07.03 227
-
事業(yè)單位人員是否享受工傷保險待遇
你一樣是可以享受工傷保險待遇的。根據(jù)勞社部發(fā)[2005]36號《勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部關于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規(guī)定，事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員
2022-03-15 15,340 -
事業(yè)單位工傷保險待遇
事業(yè)單位的員工分兩類，一類是與單位有勞動合同關系的員工，此類員工的工傷待遇可直接依照《工傷保險條例》辦理；另一類是與單位有人事關系的干部，這類人員目前不能適用《工傷保險條例》，而享受單位內(nèi)部待遇。不過
2022-02-03 15,340 -
交通事故引起的工傷，工傷保險待遇如何處理？
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行： (一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾
2022-04-16 15,340 -
員工發(fā)生工傷單位是否可以辭退
法律規(guī)定用人單位有用人自主權，但這個用人自主權是有一定的限制的，也就是說，單位在聘用員工后，不能隨意辭退員工。不過，如果員工發(fā)生了工傷事故，此時用人單位可以辭退工傷員工嗎？請一起在下文中進行了解吧。一
2022-03-14 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17
