勞動仲裁什么時候能拿到工資
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對于已經(jīng)生效的仲裁裁決書，如果用人單位拒絕支付裁決書上的裁決金額，勞動者可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1821813234919964213.html">申請強制執(zhí)行，受理執(zhí)行的法院應(yīng)當在6個月內(nèi)結(jié)案。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。
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勞動仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對方的經(jīng)濟狀況。裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
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勞動仲裁多久才能拿到工資勞動仲裁作出裁決書或者調(diào)解書并且生效后，用人單位應(yīng)當依法支付工資。仲裁庭應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，裁決前調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。 一、先予執(zhí)行 因為拖欠工資引起的勞動爭議，符合下列條件的，仲
2021.06.21 146 -
勞動仲裁之后多久能拿到工資勞動仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對方的經(jīng)濟狀況。裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.11.28 226 -
勞動仲裁只能拿到基本工資嗎如果勞動者只主張基本工資且在勞動仲裁中勝訴的，那么只能拿到基本工資；如果還主張其他部分的工資并且有證據(jù)證明本人的主張的，則仲裁庭會判決用人單位及時足額支付所有拖欠的工資。
2022.08.11 571
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勞動仲裁時候怎么拿到工資
公司的行為屬于拖欠勞動報酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-18 15,340 -
勞動仲裁什么時候能拿到材料
1、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人; 2、認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作
2022-11-13 15,340 -
勞動仲裁賠償金什么時候能拿到
勞動賠償金，如果單位愿意賠償，很快就可以拿到，主要根據(jù)單位的規(guī)章制度而確定了；但如果雙方對賠償金有爭議則屬于勞動案件，應(yīng)當經(jīng)過仲裁前置，拿到賠償金的時間相對會長些一、仲裁： 1、一般四十五日內(nèi)裁決，最
2022-03-12 15,340 -
勞動仲裁什么時候能拿到賠償款
如果是調(diào)解的，具體支付賠償款的日期可以由雙方協(xié)商確定。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當事人在申請勞動爭議仲裁后，在審理期間可以進行調(diào)解，而調(diào)解的內(nèi)容當然就包括支付多少賠償款、何時支付等內(nèi)容，可以由
2022-03-22 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,514 2022.04.17 -
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,306 2022.05.11 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,206 2022.04.15
