辭職30天一定要不要去嗎
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勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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辭職需要提前勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出，用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
辭職不一定要提前30天，具體情況如下：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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辭職一定要滿30天才能走嗎辭職不一定是需要呆滿三十天的,可以與單位協(xié)商讓自己的提前離職,但如果單位不同意的話,那么就一定要到時(shí)間屆滿之后才能辦理離職手續(xù),但如果是單位違反《勞動(dòng)法》員工是可以立即辭職并走人的。
2020.10.02 671 -
辭職一定要等30天后才能離職嗎辭職必須不一定要等30天后才能離職。試用期員工提前3天通知離職，正式員工是需要提前30天書(shū)面通知用人單位辭職的，但是不一定30天后走，如果用人單位同意，也是可以隔天就走的。員工需要提前三十天辭職，是對(duì)用人單位的一種保護(hù)，如果簽訂了勞動(dòng)合同，
2022.07.15 2,082 -
勞務(wù)派遣辭職一定要等30天嗎如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除直接勞動(dòng)合同，協(xié)商不了的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
2020.02.27 280
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辭職一定要等30天嗎
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按
2022-01-27 15,340 -
辭職一定要提前30天嗎
辭職不一定要提前30天通知用人單位。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及
2022-05-11 15,340 -
辭職時(shí)間一定要過(guò)30天嗎
辭職不是必須要三十天后才能離職，一般情況下勞動(dòng)者離職需要提前三十天通知用人單位，但是如果是在試用期的話，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手
2022-07-13 15,340 -
辭職一定要滿30天才能走嗎
辭職不一定是需要呆滿三十天的,可以與單位協(xié)商讓自己的提前離職,但如果單位不同意的話,那么就一定要到時(shí)間屆滿之后才能辦理離職手續(xù),但如果是單位違反《勞動(dòng)法》員工是可以立即辭職并走人的。
2022-07-03 15,340
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00:56
過(guò)戶一定要去車(chē)管所么過(guò)戶一定要去車(chē)管所。機(jī)動(dòng)車(chē)辦理過(guò)戶登記的，車(chē)管所在受理后還要“確認(rèn)機(jī)動(dòng)車(chē)，核對(duì)車(chē)輛識(shí)別代號(hào)拓印膜，審查提交的證明、憑證，收回號(hào)牌、行駛證”。車(chē)管所，全稱車(chē)輛管理所，主要負(fù)責(zé)承辦機(jī)動(dòng)車(chē)注冊(cè)、變更、轉(zhuǎn)移、抵押、注銷(xiāo)登記。車(chē)管所進(jìn)行機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申
6,832 2022.05.11 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個(gè)月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個(gè)月。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對(duì)于勞務(wù)合同是不需要等一個(gè)月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,980 2022.05.11 -
01:45
車(chē)禍骨折要賠30萬(wàn)嗎車(chē)禍骨折的賠償金額一般是根據(jù)對(duì)方的受傷情況確定的，要根據(jù)對(duì)方的傷殘等級(jí)和所花費(fèi)的具體費(fèi)用確定，行為人需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生
1,788 2021.04.25
