工傷一至四級傷殘待遇具體標準
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根據《工傷保險條例》如下相關法條規(guī)定：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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一級至四級傷殘有什么待遇一級至四級傷殘享有下列待遇： 1、保留勞動關系，退出工作崗位的，可享受一次性傷殘補助金； 2、可享受從工傷保險基金中按月支付的傷殘津貼； 3、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇。
2020.03.08 192 -
一至四級傷殘職工享受哪些工傷待遇一至四級傷殘職工享受的工傷待遇包括：保留勞動關系，退出工作崗位；一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資；工傷保險基金按月支付的傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%等。
2020.04.27 173 -
一級至四級傷殘享有什么待遇一級至四級傷殘享有以下待遇：1、應當獲得一次性傷殘補助金，按照本人的工資來支付的；2、每月都可以從工傷保險基金中獲得傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，同
2021.04.30 608
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工傷一至四級傷殘待遇標準
a:￥fGnqb19e4FF￥您好，根據工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：?（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
2022-01-23 15,340 -
一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金一級傷殘補助金=本人工資×27個月二級傷殘補助金=本人工資×25個月三級傷殘補助金=本人工資×23個月四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)一級傷殘津貼=本人工
2022-10-25 15,340 -
工傷一至四級傷殘待遇標準為
如果是采取一次性補貼費：1、一級傷殘補助金=自己薪酬×24個月(2011年1月1日后，為27個月) 2、二級傷殘補助金=自己薪酬×22個月(2011年1月1日后，為25個月) 3、三級傷殘補助金=自己
2022-04-03 15,340 -
工傷一至四級傷殘待遇及標準
一級至四級傷殘待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：各級傷殘級別分別對應不同月數的本人基本工資作為傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額 2.要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷
2022-01-28 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,628 2022.04.17 -
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工傷傷殘等級評定標準根據《人體損傷程度鑒定標準》的相關規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,933 2022.05.13 -
01:23
工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經工傷職工本人提出，可以與用人單
966 2022.06.22
