調崗是否能獲得經(jīng)濟補償金
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在實踐中，用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權，勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模挥柚С郑海ㄒ唬┱{整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要；（二）調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當；（三）不具有侮辱性和懲罰性；（四）無其他違反法律法規(guī)的情形。如果調崗與上述相反的情況下，員工可以辭職并要求經(jīng)濟補償金。
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在下列情形下，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金： 1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的。 3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 6.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。 7.用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 8.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。 9.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
員工因調崗而主動辭職的，一般不能獲得單位的經(jīng)濟補償金；但是因單位強制調崗而依法單方面解除勞動合同的，能獲得經(jīng)濟補償金，每在單位工作滿一年就能獲得一個月工資的補償金。
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能獲得經(jīng)濟補償金么？如果符合法定的情形，勞動者能獲得經(jīng)濟補償金，例如用人單位依法實施經(jīng)濟性裁員、無過錯性辭退勞動者；勞動者依法單方面與單位解約；單位主動提議與勞動者解約并經(jīng)雙方協(xié)商一致等。
2020.01.21 148 -
辭職是否也能獲得經(jīng)濟補償金因個人原因辭職不能獲得經(jīng)濟補償金，因公司過錯，如公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益等原因辭職則可以獲得經(jīng)濟補償。
2020.11.26 228 -
經(jīng)濟裁員能否獲得經(jīng)濟補償用人單位經(jīng)濟性裁員，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠?/p>
2020.01.02 187
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員工因調崗辭職的是否能獲得單位的經(jīng)濟補償金
1、員工因調崗而主動辭職的，一般不能獲得單位的經(jīng)濟補償金； 2、但是因單位強制調崗而依法單方面解除勞動合同的，能獲得經(jīng)濟補償金，每在單位工作滿一年就能獲得一個月工資的補償金。
2022-06-26 15,340 -
調崗是否有經(jīng)濟補償金
您現(xiàn)在是調崗，并沒有終止勞動合同，并非辭退。而經(jīng)濟補償一般是公司辭退員工的補償，一年按照一個月的工資計，調崗一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹５?，調崗屬于勞動合同內容的變更，按照《勞動合同法》第35條的規(guī)定，變
2022-01-18 15,340 -
員工能否獲得經(jīng)濟補償金
1、解除勞動合同的經(jīng)濟補償有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償：（1）用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的。（2）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條單方面合法終止勞
2021-12-10 15,340 -
工傷能否獲得經(jīng)濟補償金
如果有下列情形之一的，能取得經(jīng)濟補償金： 一、工傷職工因用人單位的以下行為而解除勞動合同的： (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (
2022-05-15 15,340
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自建房能否獲得補償自建房可以獲得補償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:27
違章建筑能否獲得補償我國《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十四條明確規(guī)定，違章建筑是不予補償?shù)?。所謂違章建筑是指該建筑物沒有取得建設工程規(guī)劃許可證而建立的，或者雖然取得了建設工程規(guī)劃許可證，但是違反了建設工程許可證核定的有關內容而建設的建筑。如一棟商業(yè)住宅原
1,770 2022.04.15 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
